- Libretto di lavoro
- Curriculum Vitae
- Link CV  
- Scheda informativa "Curriculum vitae e domanda di lavoro"
- Le inserzioni: leggerle e scriverle

- Dove informarsi: rif. utili
- Lavoro Interinale
- Scheda informativa "Agenzie di lavoro interinale in provincia di Cuneo"
-
Lavorare nella pubblica amministrazione
-
scheda informativa
-
Lavoro autonomo e creazione d'impresa

- Scheda agevolazioni creazione d'impresa

-
Lavorare all'estero ed alla pari
: - in Europa, nel - resto del mondo e - alla pari
- scheda informativa "Soggiorni linguistici e alla pari all'estero"
- Lavoro & Internet
- Scheda informativa "Navigare Lavoro"
- Bacheca online delle offerte di lavoro in Italia e all'Estero

- Scheda informativa
"Riforma Biagi-Guida alla riforma del lavoro"

 

 


Lavorare in Europa

Eures sito dell'Unione Europea  - Offerte di lavoro EURES. Scheda dettagliata del servizio

BancaLavoro Banca dati con offerte di lavoro all'estero

Cittadini d'Europa Un utile sistema informativo a cura dell'UE sui titoli di studio, offerte di lavoro e documenti vari.

EuropaLavoro Il sito EuropaLavoro, gestito dal Ministero, ottimo punto di riferimento per la mobilità in Europa

Ufficio tirocini della Commissione europea
Informazioni generali, regolamento e formulario di candidatura per gli stages presso i servizi della Commissione e presso il servizio linguistico.

Parlamento europeo - Tirocini e visite di studio
Informazioni generali, regolamento ed indirizzi per gli stages presso il Parlamento europeo.

Comitato economico e sociale - Ufficio Tirocini 

Tutte le informazioni sui tirocini presso questa istituzione. (in inglese e francese)

PSD Professional Skills Development: organizza programmi individuali di stage e lavoro all'estero e programmi transnazionali finanziati dalla Comunità Europea, tra i quali il programma Leonardo Da Vinci

Possibilità di carriera alla Commissione europea
A cura del servizio Personale e amministrazione della Commissione, illustra le procedure di selezione, le categorie di concorso e le prospettive di carriera.

Avvisi di concorsi presso le istituzioni europee
Tutti i concorsi pubblicati nella Gazzetta ufficiale e i bandi per i posti temporanei di ricerca. (in inglese e francese)

Consiglio dell'Unione europea - Concorsi
Informazioni generali sui concorsi banditi dal Segretariato Generale e dal Consiglio dell'Unione europea.

Banca Centrale europea - Offerte di assunzione
Le opportunità offerte dalla BCE.

Ufficio per l'Armonizzazione del Mercato Interno - Offerte d'impiego
I bandi e il formulario di candidatura. (in italiano)

Ufficio comunitario delle varietà vegetali - Bandi di assunzione

Au Pair International
Società che opera nell'ambito degli scambi culturali in tutti gli Stati dell'Unione Europea e negli USA, dando la possibilità di approfondire la conoscenza delle lingue straniere, elemento indispensabile per una facile collocazione nel mondo del lavoro.
E-mail: info@au-pair-international.com

Eurosummerjobs: un sito internet, promosso dal Ministero dell’Educazione francese e da vari partner internazionali, che consente una rapida selezione di offerte di lavoro estivo in molti paesi europei. Un agile motore di ricerca permette di consultare le opportunità disponibili scegliendo il settore e/o il paese prescelto. Le offerte elencate contengono tutte le informazioni relative ai tipi di attività proposti ed ai corrispondenti profili professionali richiesti, nonché le modalità per contattare i possibili datori di lavoro. “Eurosummerjobs” è disponibile in cinque lingue diverse (inglese, francese, tedesco, italiano, spagnolo) all’indirizzo www.eurosummerjobs.com
 
Lavoro per artisti in Francia:
www.profilculture.com

Offerte di lavoro e stage in tutti i campi dell’arte.

www.talents.fr

Sito promosso dalla rivista Télérama e dal quotidiano Le Monde con offerte di lavoro e stage in tutti i campi della cultura.

www.irma.asso.fr

Centre d’information et de ressources pour les musiques actuelles. Riunisce precedenti associazioni che si occupavano di jazz, rock, tradizionale, leggera, hip-hop, elettronica, ecc. Sul sito interessanti offerte di lavoro e di stage.

www.horslesmurs.asso.fr > Actualité > Offres d’emploi

Association Nationale pour le développement et la promotion des arts de la rue et de la piste. Sito dedicato agli artisti di strada e a quelli del circo: mangiafuochi, acrobati, madonnari, prestidigitatori, trampolieri, clown, ma anche cantanti, danzatori e musicisti qui trovano interessanti segnalazioni.

www.theatre-contemporain.net > Petites annonces

Sito sostenuto dal Ministero della Cultura.  Oltre che per i lavori nel teatro, si trovano annunci per illustratori di libri, traduttori,ecc.

www.francefestivals.com

Fédération Française des Festivals Internationaux de Musique.

www.fevis.com

Fédération des Ensembles Vocaux et Instrumentaux Spécialisés. Offerte di lavoro e stage presso festival musicali.

www.festival-avignon.com > Organisation > Emploi

Sito del Festival del Teatro di Avignone.

www.arcade-paca.com > Offres d’emploi

Sito dedicato alle arti dello spettacolo.

www.culture-spectacle.anpe.fr

L’Agenzia Nazionale per il Lavoro (Ufficio di collocamento francese) ha dedicato un sito al lavoro nella cultura e nello spettacolo. Oltre che offerte di lavoro vi si trovano rubriche informative interessanti e utili.

www.apec.asso.fr

APEC, istituzione pubblica per il collocamento al lavoro del personale qualificato.

www.culture.fr

Ministère de la Culture et de la Communication.

www.cortex-culturemploi.com

Per le offerte di lavoro occorre registrarsi; non per quelle di stage.

www.syndeac.org > La profession > Offres d’emplois

Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles.

www.onda-international.com

Sito per artisti professionali nazionali e stranieri.  Contiene un ricco database tematico (Répertoire des lieux), ordinato per Paesi e regioni.

www.art4eu.net

Pépinières européennes pour jeunes artistes.  Da più di 15 anni questo vivaio europeo promuove l’emersione e la mobilità di giovani artisti su scala internazionale.

www.cnd.fr > information professionnelle > audition et offre d’emploi

Centre National de la Danse.  Sito dedicato ai danzatori professionisti con informazioni su lavoro, formazione, quadro giuridico, riqualificazione.

www.cnac-gp.fr > Qui sommes nous / Emploi et stages

È il sito del Centre Pompidou, che avvicina le arti plastiche a teatro, cinema, letteratura, ecc.

www.cite-musique.fr > Services/Petites annonces

Centre d’Information musique et danse.  Il Centro nato a Parigi-La Villette sul modello della Cité des Sciences.  Sul sito offerte di lavoro in tema, ma anche per tecnici del suono, della luce, biglietteria, ecc.

www.lagazettedescommunes.com

La Gazette des Communes, des Départements, des Régions.  Le offerte di lavoro nella pubblica amministrazione.

www.artistes-etrangers.com

Sito sostenuto dal Ministero della Cultura per informare gli artisti stranieri in Francia.

 

Associazione culturale ENGLISHWAYS : associazione culturale che si occupa di promuovere l’interscambio e la circolazione dei giovani nei paesi di lingua inglese anche come metodo veloce ed efficace per apprendere la lingua. Grazie alla presenza di proprie strutture ricettive a Londra, Dublino e Cork, è possibile scegliere non solo l’inclinazione linguistica ma anche la mentalità e la cultura con cui entrare in contatto, nonchè la possibilità di trovare lavoro sul posto.

 

Londonjob:

Londra è da decenni la meta privilegiata di giovani e meno giovani, sia come località turistica che come approdo lavorativo e di studio, dove poter trovare uno sbocco professionale, ma anche imparare o perfezionare la lingua inglese.
London Job è lo ‘sportello’ di una società italiana operante a Londra da oltre un decennio che offre una vasta gamma di servizi per coloro
che intendono cercare lavoro, alloggio e corsi di lingua a Londra
E-mail: 
info@lonjob.com - recapito telefonico 070 498926

EU CAREERS :servizio creato secondo richieste della Commissione d'Occupazione dell'Unione Europea. L'obiettivo principale del servizio è quello di presentare un'informazione ai cittadini dell'U.E. sulle nuove possibilità di lavoro.
Le offerte di lavoro disponibili si possono vedere visitando il sito web.
 

 

 


 


 



Paesi Bassi:
Call Center per cominciare


I call centre, o anche contact center, possono essere il primo passo verso un impiego fisso all'estero nella propria professione. Questo principalmente per tre motivi:
1. il lavoro si svolge in italiano, lingua che pochi stranieri conoscono bene;
2. il ricambio nel settore è alto, perciò si trovano posti liberi in molti paesi;
3. garantiscono uno stipendio sufficiente per finanziare il tempo necessario per la ricerca del posto di lavoro desiderato.

Lavorare in un call-centre non richiede qualità o requisiti particolari, però la conoscenza della lingua inglese deve essere almeno al livello medio perché è la lingua franca nell'equipe internazionale e necessaria anche per seguire il corso di formazione iniziale.

I Paesi Bassi hanno fatto grandi investimenti in questo settore ed è quindi naturale che i call centre rappresentino una risorsa notevole nella ricerca del lavoro. Circa il 2,5 % della popolazione attiva olandese lavora in questo settore, superato in Europa, come percentuale, solo dall'Irlanda. Compagnie come Microsoft, Dell, Sun Microsystem apprezzano molto la posizione centrale e strategica dei Paesi Bassi nelle comunicazioni europee. Ma anche compagnie aeree come Air France-KLM o società di prenotazione alberghiera preferiscono fissare la propria sede ad Amsterdam invece che a Londra per la facilità di reperire personale trilingue. Altre aziende presenti sono: Vodafone, Postbank, Yves Rocher, IKEA, Douwe Egberts, Bausch & Lomb.

La maggiore parte dei call centre olandesi è di grandezza media, con meno di 100 dipendenti. La sola Amsterdam ne conta oltre 50 che danno lavoro a più di 10.000 persone. Un quarto si occupa di vendita, mentre il resto risponde alle richieste dei clienti, per esempio per registrare le prenotazioni telefoniche delle camere d'albergo o nei voli, oppure per assistenza informatica, oppure ancora per rispondere alle proteste dei clienti, siano essi imprese o privati cittadini.

Circa il 20% degli operatori sono dipendenti delle agenzie interinali (uitzendbureaus) e cambiano posto di lavoro frequentemente.
I Paesi Bassi, famosi per la diffusione del lavoro part-time, si confermano tali anche nel settore dei call centre. Si può scegliere tra vari orari di lavoro: la settimana di 40 ore, il weekend di 24, due volte la settimana con 12 ore, ecc. Lo stipendio mensile per un lavoro a tempo pieno si aggira dintorno ai 2000 Euro lordi.

Per saperne di più

www.werk.nl 
Centrum voor Werk en Inkomen.Ufficio di collocamento olandese.

www.undutchables.nl 
Agenzia interinale specializzata in personale internazionale.

www.content.nl   
www.callbizz.nl 
Agenzie interinali.
 


 


In Germania d'estate


Durante la stagione turistica la domanda di manodopera cresce anche in Germania e quindi è più forte la possibilità di trovare un lavoro anche per chi cerca un lavoretto stagionale.
È particolarmente richiesto il personale alberghiero e quello della ristorazione: cuochi, organizzatori, personale specializzato d'albergo e soprattutto personale femminile addetto ai piani, personale di cucina, camerieri e simili. Vi sono posti di lavoro nel settore del commercio al dettaglio, in quello dei trasporti, ecc.
Uno dei settori più interessanti dove andare a cercare è quello dei parchi di divertimento perché vi si ritrovano i posti delle specializzazioni più svariate: dal tradizionale ragioniere per i soliti lavori d'ufficio ai trampolieri per la sfilata delle attrazioni, dal semplice spazzino per la pulizia dei vialetti agli attori-mimi per l'intrattenimento del pubblico. Servono anche i bigliettai all'ingresso, gli infermieri per soccorrere i turisti che incappano in un malore o si sbucciano un ginocchio, idraulici, meccanici, elettricisti, giardinieri, fotografi, ecc.
Insomma, chi ha una specializzazione e una buona conoscenza della lingua, può trovare ottime occasioni; chi, invece, si presenta come "generico" o conosce poco la lingua, può trovare anche lui qualcosa da fare, anche se meno gratificante, soprattutto dal punto di vista finanziario.

Qui di seguito diamo gli indirizzi di alcuni parchi di divertimento in Germania, a cui ci si può presentare di persona avendo in mano CV in tedesco e, possibilmente, lettere di referenza (i tedeschi ci badano molto) con la traduzione in tedesco.
Ci si può rivolgere anche agli uffici di collocamento (
www.arbeitsagentur.de), che possono aiutare i candidati con consigli e informazioni mediante un colloquio di consulenza.  Per di più, con i telefoni disponibili negli stessi uffici è possibile mettersi in contatto con i datori di lavoro e concordare un appuntamento.

AutoStadt GmbH
StadtBrücke
D-38440 Wolfsburg
tel.: 0049 (0)5361 40 14 44
service@autostadt.de 
www.autostadt.de 
Il mondo secondo la Volkswagen.  Museo-parco di divertimento nella sede storica del gruppo automobilistico.

Bavaria Filmtour
D-82031 Geiselgasteig
tel.: 0049 (0)89 649 923 04
filmtour@bavaria-film.de 
www.bavariafilmtour.de 
Guardare dietro le quinte della Cinecittà tedesca: al Bavaria Filmtour nelle vicinanze di Monaco.  320.000 m² per la produzione di show televisivi, Derrick e grandi produzioni per il cinema.

Eifelpark Gondorf
D-54647 Gondorf
tel.: 0049 (0)65 65 / 95 66 33
info@eifelpark.de 
www.eifelpark.de 
Nella regione vulcanica della Eifel vicino a Coblenza l'avventura nella natura è al centro del parco.  Vi si trovano anche attrazioni mozzafiato come l'ottovolante ed un interessante parco zoologico.

Europa Park
D-77977 Rust
tel.: 0049 (0)1805 776 688
info@europapark.de 
www.europa-park.de 
Con più di tre milioni di visitatori l'Europa Park è il più grande parco di divertimento in Germania.  Su 65 ettari le attrazioni non finiscono mai.

Hansa Park
D-23730 Sierksdorf
tel.: 0049 (0)4563 4740
infos@hansapark.de 
www.hansapark.de 
L'unico parco tedesco situato sul mare: sul mar Baltico vicino a Kiel.

Heide Park
D-29614 Soltau
tel.: 0049 (0)5191 91 91
info@heide-park.de 
www.heidepark.de 
Nella brughiera a Sud di Amburgo si trova una delle kermesse più grandi della Germania.  850.000 m² coperti di giostre, ottovolanti, ecc.

Holiday Park
D-67454 Hassloch
tel.: 0049 (0)6324 59 930
holidaypark@t-online.de 
www.holidaypark.de 
Uno dei parchi più antichi.  Ogni anno presenta non solo attrazioni al meglio della tecnologia ma anche show musicali famosi in tutto il mondo.

Legoland
D-89312 Günzburg
tel.: 0049 (0)8221 700 700
deutschland@legoland.de 
jobs@legoland.de 
www.legoland.de 
Aperto nel 2002, Legoland ha già visto milioni di visitatori.  Indirizzato a famiglie con bambini dai 2 ai 13 anni, offre il mondo infinito di 50 milioni di mattoni.

Phantasialand
D-50321 Brühl
tel.: 0049 (0)2232 36 200
info@phantasialand.de 
www.phantasialand.de 
Mystery Castle, Wuze Town e Rafting sono alcuni delle highlights del Phantasialand vicino a Colonia.

Warner Bros.  Movie World
D-46244 Bottrop
tel.: 0049 (0)2045 899 899
info@movieworld.de 
www.movieparkgermany.de 
Hollywood nella Ruhr.  Il mondo del grande cinema per la famiglia.

Altri parchi:
www.belantis.de 
www.fort-fun.de 
www.freizeit-land.de 
www.tripsdrill.de 

Siti generici con link a parchi di divertimento, parchi acquatici, zoo, eventi e mostre:
www.freizeitparks.de 
www.parkscout.de 
www.themenpark.de 
www.zoos.de 

ω ω ω ω ω ω ω ω ω ω
 

 


Lavorare in Norvegia
negli impianti petroliferi


Il settore petrolifero e del gas in Norvegia rappresenta uno dei punti di diamante dell'economia nazionale. Impiega quasi 80.000 persone e costituisce un terzo degli introiti del paese, creando un effetto di ricaduta anche su altri settori economici chiave, che si giovano dell'innovazione e dello sviluppo tecnologico. Decenni di esperienza nel campo hanno permesso alla Norvegia di acquisire un'industria petrolifera ben sviluppata, più sicura, efficiente e attenta all'ambiente.
A livello mondiale la Norvegia si attesta al terzo posto come esportatore di gas e petrolio.
Gli investimenti hanno raggiunto un picco nel 2005, grazie all'apporto di oltre 50 pozzi attivi.
Si stima che la produzione di petrolio calerà gradualmente nel corso dei prossimi anni. Contemporaneamente aumenterà la produzione di gas.
Nel lungo periodo, un fattore critico di sviluppo sarà rappresentato dal numero e dalle dimensioni di nuovi progetti.

Tra i nuovi progetti avviati, quelli di Snøhvit e Ormen Lange sono i più grossi.
"Snøhvit" è un giacimento di gas che si trova a 340 m di profondità del mare nel bacino di Hammerfest e presenta condensati e una zona di petrolio sottostante. L'impianto di produzione consiste di 19 pozzi di produzione e un pozzo di iniezione per la CO2. Le riserve di gas estraibili sono pari a 160 miliardi di metri cubi. Il flusso grezzo proveniente dai pozzi viene convogliato in un condotto lungo 160 km, che lo porta all'impianto di Melkøya dove il gas viene trattato e raffreddato fino a trasformarsi in gas naturale liquefatto (LNG). La CO2 presente nel gas verrà separata e rimandata al giacimento, dove sarà iniettata. LNG viene trasportato via nave ai diversi mercati.
"Ormen Lange" è localizzato tra gli 800 e i 1100 metri sotto il livello del mare al largo della Norvegia centrale e contiene 375 miliardi di metri cubi di gas. Ormen Lange è stato costruito con 24 pozzi raccolti su 4 aree presenti sul fondo marino. Il flusso non trattato proveniente dai pozzi viene condotto attraverso due cavi plurifase fino a un impianto a terra a Nyhavna, dove il gas viene fatto asciugare e viene compresso prima di essere spedito alla Gran Bretagna mediante il condotto offshore più lungo del mondo (1200 km).

Figure più richieste
Le figure più richieste del settore sono:
  • Ingegneri (delle tubature, geotermici, geofisici, di processo, elettrici, meccanici, ecc.)
  • Personale qualificato come tecnici di trivellazione, sub, addetti al montaggio, agli impianti elettrici, agli isolatori industriali e alle costruzioni, ecc.

Va detto che, in Norvegia, solo il 35% dei lavoratori impiegati nel settore lavora offshore. Molte compagnie utilizzano personale qualificato in occupazioni che combinano il lavoro onshore con quello offshore.

Le strade della ricerca
Si consiglia di contattare un consigliere EURES per avere utili informazioni sul tipo di lavoro e sulle posizioni nel mondo dell'estrazione del petrolio e del gas.
È utile consultare il sito web del Servizio per l'impiego norvegese, il NAV (
www.nav.no), perché ha un database comprendente tutte le posizioni pubblicate.
Molte compagnie petrolifere pubblicano inserzioni direttamente nel proprio sito web.
Su
www.oilinfo.no si può accedere ad una panoramica di compagnie e posizioni di lavoro aperte.

Requisiti
Le lingue utilizzate nel settore sono l'inglese e naturalmente il norvegese. L'ottima conoscenza di una delle due costituisce un requisito di base per poter aspirare all'assunzione.
È fondamentale aver completato il corso di formazione sulla sicurezza. Ci sono scuole che lo organizzano, supervisionate dall'Associazione Nazionale delle Compagnie Petrolifere, la OLF (Oljeindustriens Landforening), come Falck Nutec (
www.nutec.no).
S
i tratta di corsi molto costosi e spesso svolti solo in norvegese. Sono necessari ma da soli non possono qualificare una persona per il lavoro.
Si devono possedere lauree in scienze e ingegneria del suolo e petrolifera, geologia, geofisica, ma anche ICT, project management, logistica, meccanica, impiantistica.
Per il riconoscimento del proprio titolo rivolgersi all'agenzia norvegese per la certificazione della qualità (NOKUT,
www.nokut.no).
Infine è richiesto un certificato medico che confermi l'idoneità al duro lavoro sulle piattaforme.

Salari e tasse
In Norvegia non esiste una paga minima di base per tutte le professioni. Ma le organizzazioni sindacali e quelle dei datori di lavoro negoziano regolarmente salari e condizioni di lavoro culminando nell'accordo salariale (tariffatale).
Quando si lavora per una compagnia norvegese, si devono pagare le tasse in Norvegia. Fino a 6 mesi si applica un regolamento speciale. In ogni caso bisogna ottenere una carta delle tasse (vedi
www.skatteetaten.no per informazioni).

Alcune compagnie norvegesi

Statoil
50, Forusbeen
NO-4035 Stavanger
tel.: 0047 (0)51 99 00 00
www.statoil.com

DNO ASA
1, Stranden, Aker Brygge
NO-0250 Oslo
tel.: 0047 (0)23 23 84 80
fax: 0047 (0)23 23 84 81

www.dno.no 

Awilco Offshore Semi ASA
P.O.Box 34,
14, Vestre Svanholmen 4313 Sandnes
NO-4064 Stavanger
tel.: 0047 (0)51 95 09 00

fax: 0047 (0)51 95 09 01
http://offrig.no 

Aker Drilling
12, Strandsvingen 12
NO- 4032, Stavanger
tel.: 0047 (0)51 21 49 00

www.akerdrill.com 

Eastern Drilling ASA
15, Vesterled
NO-4876 Grimstad
tel.: 0047 (0)48 17 70 00

www.easterndrilling.no 

Dofsubsea
12, Nedre Åstveit 12
NO-5106, Øvre Ervik

tel.: 0047 (0)55 25 22 00
fax: 0047 (0)55 25 22 01
www.dofsubsea.com 

Petro Artic
P O Box 301
NO-9615, Hammerfest
tel.: 0047 (0)78 40 62 30
fax: 0047 (0)78 40 62 31

www.petroarctic.no 

Rocksource ASA
57, Stranden
NO-0250, Oslo
tel.: 0047 (0)22 83 28 86
fax: 0047 (0)22 01 91 01

www.rocksource.com 

Thule Drilling ASA
P.O. Box 341
NO-0213, Oslo
tel.: 0047 (0)24 15 39 00

www.thuledrilling.no 

Seadrill
Bryggegata 3
NO-0250, Oslo
tel.: 0047 (0)23 11 40 00
fax: 0047 (0)23 11 40 40

www.seadrill.bm 

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Fonte
EUROCULTURA

 

 


In Germania nel catering


Il principio su cui si fonda il catering è la fornitura di pietanze e bevande (non necessariamente pasti completi) in luoghi diversi da quelli in cui sono state cucinate e per un numero elevato di persone.
Negli ultimi vent'anni, in Germania come dappertutto, il catering ha avuto uno sviluppo impressionante: ha risposto alla già sperimentata esigenza di pasti fuori casa da parte di studenti (mense scolastiche), lavoratori (mense aziendali), viaggiatori (treni, aerei), ma anche alle mutate necessità nelle occasioni professionali, familiari, sociali, ecc.  Così vediamo ora il catering coinvolto in feste di famiglia (matrimoni, ricorrenze), in pranzi di lavoro, in ricevimenti pubblici.
Si sono perciò moltiplicate le ditte che forniscono questo servizio e si sono anche differenziate per le offerte aggiuntive: oggi si trovano ditte che, oltre alla fornitura delle pietanze, si occupano anche dell'affitto dei luoghi in cui allestire i tavoli come parchi, palazzi storici, ville e castelli.  Alcune sono in grado di procurare anche tende e gazebo climatizzati, toilette chimiche, spettacoli di animazione, servizi fotografici: insomma qualsiasi cosa il cliente richieda.

Tutto questo comporta la creazione di posti di lavoro e non solo per i classici cuochi, camerieri e altro personale di cucina e di sala.  Servono anche direttori di sala negli eventi più affollati e impegnativi; autisti per il trasporto del cibo e delle attrezzature; architetti per la progettazione, l'utilizzo e la decorazione degli spazi; montatori, elettricisti e idraulici per la climatizzazione e le toilette.
Un buon numero di posti è disponibile solo per personale specializzato come cuochi, dietisti e amministrativi.  Molti altri, però, sono adatti anche a chi non ha nessuna specializzazione: chi pulisce le verdure, chi confeziona i vassoi, i lavapiatti, chi fa le pulizie prima e dopo i ricevimenti, ecc.  Per tutti costoro è sufficiente un breve periodo di formazione, che può durare alcune ore o pochi giorni.

Il catering è un settore interessante anche per chi non può impegnarsi per giornate intere. Visto che ci sono molte possibilità di lavoro part-time (al mattino dalle 6.00 alle 12.00, il pomeriggio dalle 16.00 alle 20.00, ecc.), può essere abbinato facilmente ad un corso di lingua.

Anche in questo settore la conoscenza della lingua locale può essere a livello di sopravvivenza per i posti di bassa qualifica o che non richiedono il contatto con il pubblico. Deve essere invece buona per tutti gli altri.
Di seguito diamo gli indirizzi di alcune imprese di catering in Germania.  Visitando i rispettivi siti Internet, ci si può rendere conto del genere di personale a cui possono essere interessate.  Per i posti di qualifica elevata si può inviare la candidatura (in tedesco) dall'Italia, ma per tutti gli altri occorre presentarsi di persona.
La soluzione più pratica è quella di rivolgersi alla ZAV (Ufficio pubblico di collocamento) o ad una agenzia privata di selezione.

AAJ Partyservice
Kaiser-Wilhelm-Str. 31
DE-12247 Berlino
tel.: 0044 (0)30 84370420
www.aaj-partyservice.de 
Offre buffet semplici, ma anche completi con piatti di carne, pesce, dolci, ecc.

Alles aus einer Hand Luisenhof Catering GmbH
Provinzstr. 34
DE-13409 Berlino
tel.: 0044 (0)30 45081930
fax: 0044 (0)30 45081931
kontakt@luisenhof-catering.de 
www.luisenhof-catering.de
 
Giro del mondo con menù etnici: classico, nordico, sudafricano, orientale, italiano, ecc. Nella sezione "Kariere" sul sito si trovano anche offerte di stage.

Art of Catering - Van de Saat
Berliner Str. 3A
DE-13127 Berlino
tel.: 0044 (0)30 47530500
fax: 0044 (0)30 47530520
www.vandesaat.de 
Usa solo materie prime fresche e senza conservanti. Offre anche piatti alla moda e ambientazione a scelta.

Nostimo Catering
Eckenheimer Landstr. 24
DE-260431 Francoforte
tel.: 0044 (0)69 95504865
fax: 0044 (0)69 95504869
info@nostimo.de 
www.nostimo.de
 
Si occupa di catering per pranzi d'affari, eventi, fiere, ecc.

Bumb's Junior Finest Catering
Taunustor 2
DE-60311 Francoforte
tel.: 0044 (0)69 954400-0
fax: 0044 (0)69 954400 - 90
www.bumbs-junior.de
Catering di alta qualità.

barts BAR & ARTS
Boschstr. 7
DE-82178 Puchheim (Monaco)
tel.: 0044 (0)89 38547560
fax: 0044 (0)89 38 54 75 61
info@barts-muc.de 
www.barts-muc.de
 
Vanta forniture per eventi promossi da grandi imprese della moda, dell'industria automobilistica, ecc.

C.S.M. Catering Service München
Römerstr. 17
DE-82205 Gilching (Monaco)
tel.: 0044 (0)89 3241077
c-s-m@usa.net 
www.catering-service-muenchen.de
 
Offre dai pasti completi ai semplici cocktail di benvenuto.

Andrea Beyer Veranstaltungsorganisation
Potts Kamp 8
DE-31515 Wunstorf (Hannover)
tel.: 0044 (0)5031 6633
info@tentforevent.de 
www.tentforevent.de
 
Disponibile per feste di tutte le dimensioni come compleanni, matrimoni, celebrazioni industriali, ecc. Fornisce anche gazebo da giardino, toilette chimiche, tende climatizzate, ecc.

AllerBest Catering & Partyservice GmbH
Am Lindenhofe 23
DE-30519 Hannover
tel.: 0044 (0)511 600 48 48
fax: 0044 (0)511 600 48 47
info@allerbest-catering.de 
www.allerbest-catering.de
 
Catering di alta qualità.

Concept Veranstaltungs Service GmbH
Spaldingstr. 41
DE-20097 Amburgo
tel.: 0044 (0)40 23808440
info@concept-veranstaltungsservice.de 
www.concept-veranstaltungsservice.de
 
Opera direttamente nelle regioni di Amburgo, Schleswig Holstein e Bassa Sassonia.

Maison van den Boer Deutschland GmbH
PersonalabteilungAusschläger
Elbdeich 127
DE-20539 Amburgo
tel.: 0044 (0)40 780877-77
iris.kohlmorgen@maisonvandenboer
.com 
www.maisonvandenboer.de
 
Una delle ditte di catering più antiche della Germania.

A tavola
Grafenmühlenweg 1
DE-51069 Colonia
tel.: 0044 (0)221 9687080
fax: 0044 (0)221 6804747
info@atavola-koeln.de 
www.atavola-koeln.de 
Catering dal gusto mediterraneo.

www.arbeitsagentur.de 
ZAV (Ufficio pubblico di collocamento).

www.bpv-info.de 
Associazione delle agenzie di reclutamento. Sul sito è disponibile una banca dati con le informazioni su tutti i 1100 membri.

www.rekruter.de 
Banca dati con informazioni su oltre 1000 agenzie di reclutamento.

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Fonte
EUROCULTURA

 

 


Stage internazionali

La Corte di Giustizia con sede in Lussemburgo è una delle destinazioni preferite da chi desidera fare uno stage per migliorare la propria formazione in diritto comunitario.  Ogni anno la Corte mette a disposizione un certo numero di posti per tirocini.
Sono retribuiti i tirocini presso i Servizi Generali della Corte (durata massima di 5 mesi); non sono retribuiti quelli presso i gabinetti dei singoli membri (durata massima di 6 mesi).
La Corte di Giustizia offre borse di studio per una somma fino a € 1.115.
I gabinetti gestiscono i tirocini in maniera autonoma. I candidati devono inviare le loro candidature e il curriculum vitae direttamente ai gabinetti dei membri.
Sono richiesti i seguenti requisiti:

  • essere cittadini di uno Stato membro dell'UE;
  • essere in possesso di un diploma di laurea in Giurisprudenza (preferibile) o in Scienze Politiche, se necessario accompagnato da un diploma post-laurea o da una esperienza professionale equivalente;
  • avere una perfetta conoscenza di una delle lingue ufficiali dell'UE e una buona conoscenza di una seconda. Si raccomanda una buona conoscenza del francese.

Il modulo di domanda per i Servizi Generali va inviato:

  • entro il 1° ottobre per i tirocini da svolgere dal 1° marzo al 31 luglio;
  • entro il 1° maggio per i tirocini da svolgere dal 1° ottobre al 28 febbraio

per posta all'indirizzo:
Corte di giustizia delle Comunità europee
Divisione del personale
LU- 2925 Lussemburgo

Per il modulo di domanda ed ulteriori informazioni sui tirocini visitare il sito:
www.curia.eu.int/it/infosprat/stage.htm .
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Il Parlamento Europeo, per due, tre o quattro volte l'anno, accetta domande di tirocinio con lo scopo di contribuire alla formazione professionale dei cittadini e di permettere loro di familiarizzare con il funzionamento del Parlamento stesso.
I tirocini sono di diverso tipo.  Accanto a ciascuno sono indicate le date di scadenza per candidarsi.

  • Tirocini retribuiti: opzione generale o opzione giornalismo (Borse di studio Schuman): entro 15 ottobre e 15 maggio,
  • Tirocini non retribuiti: entro 1° ottobre,·1° febbraio·e 1° giugno,
  • Tirocini retribuiti per i disabili: entro 15 ottobre e 15 maggio,
  • Tirocini retribuiti e non retribuiti per traduttori: entro 30 settembre, 31 dicembre, 31 marzo, 30 giugno.

I dettagli relativi ad ogni tirocinio e i relativi moduli di candidatura sono nelle pagine Web dedicate a ciascuno.  Si trovano a partire da www.europarl.europa.eu > Il Parlamento > Tirocini.

Attualmente in campo europeo anche il Comitato economico e sociale accetta candidature da aspiranti stagisti. Nella pagina Web
http://eesc.europa.eu/index_en.asp > Trainees / Jobs si trovano i dettagli dell'offerta e le indicazioni per fare domanda.

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Fonte
EUROCULTURA
 

 


Ecologisti in fattoria e nei parchi

L'associazione internazionale WWOOF (Working Weekends on Organic Farms) promuove la coltivazione organica rispettando i ritmi della crescita naturale. Le fattorie aderenti offrono la possibilità di sperimentarsi per un periodo breve, medio o lungo come volontari, svolgendo un lavoro a tempo pieno (come è ovvio per l'agricoltura) e duro.
I volontari vengono inseriti nel contesto familiare vivendo così a stretto contatto con gli ospiti. In cambio del suo lavoro il volontario riceve vitto e alloggio. È necessario diventare soci dell'organizzazione nel paese richiesto (circa 20 Euro) e richiedere l'elenco delle fattorie aderenti a WWOOF (costo tra 10 e 20 Euro) con ampia descrizione delle stesse per contattarle.

WWOOF Österreich
Einödhofweg 48
AT-8042 Graz
tel./fax: 0043 (0)3 16 46 49 51
wwoof.welcome@telering.at 
www.wwoof.welcome.at.tf 

WWOOF Czech Republic
AREA Viva
Dubecno 50
CZ- 28902 Knezice
tel.: 0042 (0)7 76 22 60 14
fax: 0042 (0)3 25 64 03 64
areaviva@quickcz 
www.wwoof.ecn.cz 

WWOOF Denmark
Asenvej 35
DK-9881 Bindslev
tel.: 0045 (0)9 89 38 607
info@wwoof.dk 
www.wwoof.dk 

WWOOF Deutschland
Postfach 210 259
DE-01263 Dresden
info@wwoof.de 
www.wwoof.de 

WWOOF Italy
109 via Casavecchia
57022 Castagneto Carducci, LI
info@wwoof.it 
www.wwoof.it 

WWOOF Switzerland
Postfach 59
CH-8124 Maur
wwoof@gmx.ch 
www.dataway.ch/~reini/wwoof 

WWOOF UK
Sally Antill
Moss Peteral
UK-Brampton CA8 7HY
hello@wwoof.org.uk 
www.wwoof.org.uk 

Altri paesi: www.wwoof.org 

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The Monkey Sanctuary
UK-Looe, Cornwall
PL13 1NZ
tel.: 0044 (0)1 50 32 62 532
info@monkeysanctuary.org 
www.monkeysanctuary.org 
Nella bellissima Cornovaglia, nel Sud-Ovest dell'Inghilterra, si trova il santuario delle scimmie. Animali prima relegati negli zoo o tenuti in casa hanno trovato qui un ambiente quasi completamente naturale. Per i volontari ci sono opportunità durante tutto l'anno sia per qualche settimana sia per periodi lunghi. I loro compiti riguardano la preparazione del cibo, l'organizzazione di workshop per i visitatori, la creazione di strumenti didattici sulla vita degli animali.

London Wildlife Trust
Skyline House
200 Union Street
UK-London SE1 0LW
tel.: 0044 (0)2 07 26 10 447
fax: 0044 (0)2 07 63 30 811
www.wildlondon.org.uk 
È un'organizzazione indipendente di volontariato e beneficenza. Opera nell'area di Londra e dei suoi sobborghi. A livello nazionale si appoggia al "Wildlife Trusts". Circa 500 volontari all'anno aiutano l'associazione in lavori pratici di conservazione, di guardia, in attività di educatori e nei campeggi. Viene richiesta una conoscenza fluente della lingua, magari un po' d'esperienza nelle mansioni precedentemente elencate o nel campo ecologico. I tempi di permanenza variano secondo il tipo di progetto, da un minimo di due mesi. Paga il pranzo e le spese di viaggio interno.

Peak District National Park Authority
Aldern House, Baslow Road
UK-Bakewell Derbyshire DE45 1AE
tel.: 0044 (0)1 62 98 16 200
fax: 0044 (0)1 62 98 16 310
www.peakdistrict.org 
Ogni anno migliaia di volontari aiutano a proteggere sia il parco che le specie animali e vegetali che trovano dimora nel Parco. L'attività comprende la sistemazione e la costruzione di sentieri, ponti, scalinate, la piantumazione di nuove specie arboree, la pulizia del parco e degli ambienti attigui. Non sono richiesti particolari requisiti e l'età per partecipare va dai 14 ai 65 anni. Non viene fornita la sistemazione, ma gli attrezzi, il materiale, le lezioni e le bevande sono gratuiti.

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Fonte
EUROCULTURA
 

 


Spagna per medici e altri laureati

Chi è in possesso di una laurea nei settori della salute, dell'economia, delle telecomunicazioni, dell'IT e del turismo, ha buone possibilità di collocarsi in Spagna con un lavoro qualificato.
Peccato che gli aspiranti siano moltissimi e i posti non siano infiniti.  Il primo momento cruciale della candidatura è quello in cui il selezionatore fa la scrematura: è essenziale non farsi scartare subito.  Tre sono i punti essenziali per farsi prendere in considerazione:

  • presentarsi come specificamente adatto all'azienda in generale e al posto offerto in particolare,
  • possedere le conoscenze informatiche di base,
  • conoscere la lingua.

Dato che molte imprese mettono un modulo sul proprio sito per raccogliere i CV dei candidati, vi conviene farne una stampa da compilare a mano, con calma e ripensandoci e correggendo; farete alla fine l'inserimento online del vostro miglior risultato.  Se possibile, allegate una succinta lettera di presentazione evidenziando i tre concetti sopra elencati.

www.060.es
> Buscadores
Sito governativo con link alle pagine che contengono le offerte aggiornate dei singoli Ministeri.

www.empleosalud.com 
Riporta i posti disponibili in ospedali, farmacie, studi dentistici, centri sanitari, ecc.

www.mediempleo.com/empleo-medico/empleo-medico.htm 
Portale dedicato alle offerte di lavoro nel campo della medicina: professionisti, ospedali, centri di cura, ecc.

http://empleo.universia.es 
Sito specializzato per neolaureati.  Le offerte di lavoro possono essere selezionate per professione, per provincia e per settore.  Oltre alle offerte di lavoro, propone borse di studio, offerte di stage, newsletter, ecc.

www.yahoraquehago.org 
Sito specializzato per neolaureati. 

www.tecnoempleo.com 
Tratta in particolare offerte di lavoro nei settori dell'informatica, delle telecomunicazioni e delle varie tecnologie.

www.ati.es > Bolsa de trabajo
Associazione dei Tecnici di Informatica. Riporta notizie, pubblicazioni, lista di link, ecc.

www.hp.es/empleo 
Sito della Hewlett Packard con pagine dedicate al reclutamento.

http://empleo.paginas-amarillas.es 
La ricerca può essere fatta tra un numero impressionante di offerte di tutti i tipi.  Si può cercare per parola chiave, categoria e provincia; ma si può fare anche una ricerca avanzata per titolo di studio, tipo di contratto, retribuzione e altro.

www.computrabajo.es 
70.000 offerte di lavoro alla distanza di un click.

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Fonte
EUROCULTURA
 

 


A Bruxelles per stage internazionali

Per fare uno stage davvero internazionale, occorre cercare a Bruxelles.
Da quando questa città è diventata sede degli organi dirigenti dell'Unione Europea, attira una gran quantità di istituzioni da tutta Europa e dal mondo intero, che vi aprono le sedi centrali o gli uffici di rappresentanza.  Si tratta di uffici di consulenza, società di servizi, associazioni di esperti, associazioni di categoria (sport, lavoro, imprenditoria, ecc.), multinazionali, organizzazioni nonprofit, rappresentanze di gruppi politici, deputazioni di enti pubblici, ecc.
Data questa grande quantità e la non meno grande varietà, tutti i momenti possono essere buoni per trovare lo stage adatto per sviluppare la propria professionalità.  Occorre, però, tener presente che la concorrenza è grandissima e che, per farsi accettare, è necessario avere elevate qualità di base:
  • un percorso di studi coerente col posto desiderato,
  • buone votazioni universitarie,
  • ottima conoscenza dell'inglese, meglio se accompagnata dalla conoscenza di altre lingue (in primo luogo francese e poi tedesco, spagnolo, russo, arabo, cinese, ecc.),
  • lettera di motivazione convincente. 

Altra caratteristica comune a pressoché tutti gli stage è che non sono retribuiti; quasi sempre, però, lo stagista riceve un contributo più o meno piccolo per il trasporto locale e per il pranzo.

Oggi segnaliamo alcune offerte di stage, tutte localizzate a Bruxelles.

La CLAN Public Affaire, con sede centrale a Bruxelles, è una delle prime dieci società di consulenza, specializzata negli affari europei.  Ad essa si rivolgono istituzioni pubbliche e private che hanno rapporti con le istituzioni comunitarie.
La CLAN Public Affairs ha elaborato un programma di stage che prevede una selezione severa e uno stage professionalizzante e retribuito.  Il reclutamento avviene man mano che la società lo ritiene opportuno.  Perciò si può presentare la candidatura in qualsiasi momento.

Requisiti:

  • formazione universitaria di almeno 4-5 anni,
  • conoscenza documentata (titolo di studio) delle istituzioni europee,
  • ottima conoscenza delle lingue inglese e francese, meglio se anche di altre lingue,
  • conoscenza degli strumenti informatici
  • serietà, dinamismo e flessibilità.

La candidatura (CV e lettera) va inviata a clanpa@clan-public-affairs.be.
Tutte le informazioni per candidarsi sono su
www.clan-public-affairs.be > Jobs.

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Il Friends of Europe è un think-tank indipendente che, dal 1999, studia le politiche messe in atto dall'Unione Europea, promuove nuovi indirizzi ed amplia i temi di dibattito.
Offre opportunità di stage di almeno 6 mesi per Events assistant e per Communications assistant, che collaboreranno alla realizzazione di riunioni al vertice e di incontri per scambi di idee.
Altri compiti saranno: preparazione di un database, coordinamento logistico, comunicazioni ai partecipanti, relazione degli eventi, ecc.

Requisiti:

  • conoscenza dell'inglese a livello di madrelingua,
  • conoscenza del francese e di altre lingue,
  • conoscenza degli affari europei,
  • capacità di lavoro autonomo,
  • eccellenti doti di socializzazione e comunicazione,
  • esperienza nell'organizzazione di eventi,
  • ottima abilità nell'uso di Word e Excel,
  • titolo di studio universitario.

Tutte le informazioni sono su www.friendsofeurope.org > Jobs.  Lettera di presentazione e CV vanno inviati a info@friendsofeurope.org .  Se non si riceve risposta entro due settimane, la candidatura va intesa come non accettata.

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La ISS (Institutional Shareholder Services, con sede centrale a Rockville, MD, negli Stati Uniti) è una società di servizi che ha lo scopo di migliorare il rapporto tra azionisti e rispettive società.
Per la propria sede di Bruxelles offre uno stage da 3 a 6 mesi con il compito di assistere gli analisti che studiano documenti societari

Requisiti:

  • interesse per i temi trattati,
  • sensibilità per i dettagli,
  • ottime capacità nell'inglese scritto e conoscenza di francese, tedesco, italiano, spagnolo o olandese,
  • capacità di memorizzare grandi quantità di informazioni,
  • capacità di lavoro autonomo e di gruppo,
  • capacità organizzative.

Tutte le informazioni per la candidatura sono su www.issproxy.com > About ISS > Careers > Current Global Openings > Internship - Research Brussels.

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L'International Juvenil Justice Observatory (IJJO) è una fondazione belga di pubblica utilità.  Si occupa di sistemi d'informazione, comunicazione, dibattiti, analisi e proposte concernenti diversi settori della giustizia giovanile nel mondo.  Offre servizi in francese, inglese, spagnolo e in altre lingue, a chiunque sia interessato: enti, professionisti, persone singole.
In questo momento sta cercando uno stagista a cui affidare il compito di elaborare e amministrare documenti giuridici, organizzare eventi, sviluppare la rete dell'Osservatorio, fare proposte per migliorare la legislazione giovanile internazionale.

Requisiti:

  • Master in Giurisprudenza o Scienze Sociali,
  • buon livello di francese e inglese, meglio se anche di tedesco,
  • capacità di lavoro invidiale e di gruppo,
  • conoscenza del lavoro nelle organizzazioni internazionali e/o nelle ONG,
  • conoscenza delle istituzioni europee.

Gli interessati possono inviare lettera di motivazione e CV a practicas@oijj.org.
Tutte le informazioni sono sul sito
www.oijj.org > Collaborateurs et Utilisateurs > Stage

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Avocats Sans Frontières è un'organizzazione non governativa (ONG) internazionale, composta da avvocati e giuristi che vogliono svolgere un ruolo indipendente nella realizzazione di una società nazionale e internazionale giusta ed equa, dove la legge sia al servizio dei gruppi più vulnerabili.
I suoi progetti attuali sono in Burundi, Repubblica democratica del Congo, Timor Est e Ruanda.
Al momento cerca uno stagista con i seguenti requisiti:

  • condivisione dei principi dell'associazione,
  • rigore professionale, qualità umane e rispetto dei diritti umani,
  • laurea in Diritto Internazionale o simili,
  • buone capacità redazionali e organizzative,
  • ottima conoscenza del francese o dell'inglese, e di un'altra lingua (meglio se olandese),
  • interesse particolare per le problematiche Nord-Sud e per i diritti umani,
  • sarà apprezzata una precedente esperienza in un'organizzazione simile,
  • autonomia finanziaria,
  • in regola per i documenti necessari al soggiorno in Belgio,
  • copertura sanitaria.

Lo stage si svolgerà a Bruxelles con inizio immediato e durerà 3 mesi.  Non è prevista nessuna retribuzione ma solo un rimborso per le spese di trasporto e del pranzo.
La lettera di motivazione e il CV vanno inviati a
job@asf.be.
Tutte le informazioni sono sul sito
www.asf.be> Travailler avec ASF / Stages

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La European Power Plant Suppliers Association (EPPSA), con sede a Buxelles, rappresenta a livello europeo le società che producono e installano centrali elettriche, con un totale di 100.000 dipendenti.
Tra gli obiettivi principali si è posta quello della produzione di energia pulita.
Sta ora cercando uno stagista da impiegare al più presto nel settore amministrativo.

Requisiti:

  • conoscenza dell'inglese a livello di madrelingua e ottima conoscenza del francese, conoscenza di altre lingue europee,
  • esperienza di qualche anno in una posizione simile,
  • laurea o esperienza professionale nel campo amministrativo,
  • eccellenti doti di organizzazione e comunicazione,
  • pratica di computer,
  • buone maniere, discrezione, flessibilità.

La lettera di motivazione e il CV vanno inviati a jobs@eppsa.org.
Tutte le informazioni sono sul sito
www.eppsa.org> ABOUT EPPSA / Opportunities / Opportunities with EPPSA

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Fonte
EUROCULTURA
 

 


Londra, lavorare negli aeroporti


Passeggeri, valigie, tapis roulant, negozi: sono le immagini che vengono alla mente quando si parla di aeroporti.
Oltre ai passeggeri, però, gli aeroporti brulicano di persone che fanno i lavori più disparati: dal gallonato ufficiale pilota, all'assistente di volo in tacchi a spillo e foulard al collo fino alle commesse del duty free e agli addetti alle rampe d'imbarco.
Una vastissima gamma di lavori, per alcuni dei quali è richiesta una preparazione specialistica mentre per altri è sufficiente una predisposizione o un titolo di studio molto basso.
Lavorare a Heathrow, Gatwick, Stanstead o in uno degli altri aeroporti di Londra può essere un'opportunità interessante e facilmente accessibile.

Heathrow, aperto nel 1946, con i suoi 4 terminal (un quinto è in costruzione), dove fanno base circa 90 compagnie aeree che volano verso 180 destinazioni in oltre 90 paesi del mondo è l'aeroporto più frequentato del mondo, con un traffico annuo di 67,7 milioni di passeggeri.

Gatwick è il secondo aeroporto del Regno Unito e il settimo aeroporto al mondo per numero di passeggeri, con 90 compagnie aeree che volano verso 200 destinazioni.

Gli aeroporti di Heathrow, Gatwick, Stansted, così come Southampton, Glasgow, Aberdeen, Edinburgo, Budapest e Napoli, sono di proprietà della BAA, compagnia aeroportuale leader a livello mondiale 
Il gruppo BAA offre moltissime opportunità di lavoro sia in posizioni di prima linea (piloti ed assistenti di volo) ma anche dietro alle quinte: personale amministrativo, addetti alle vendite, addetti alle squadre antincendio, informatici, addetti alla sicurezza.

L'esternalizzazione di molti servizi è un fenomeno che negli aeroporti trova forse il massimo grado di realizzazione: numerosissime aziende esterne che si occupano di servizi accessori che vanno dal catering alle pulizie degli aeromobili, dal rifornimento di carburante al servizio di trasporto dei passeggeri dal terminal all'aereo. E tutte che ricercano personale da adibire a compiti e funzioni anche molto diversi tra loro.

L'elenco delle professioni che si svolgono nell'area aeroportuale è davvero molto lungo, ve ne proponiamo solo alcune:

Security
L'addetto alla sicurezza ha il compito di controllare i passeggeri e quanti lavorano nell'aeroporto. Questo comprende il controllo dei bagagli, anche attraverso la macchina a raggi X. Chi viene assunto per svolgere questa attività riceve una formazione iniziale specifica ed un aggiornamento annuale. In entrambi i casi è previsto un esame finale. Ogni candidato, prima dell'assunzione, viene sottoposto ad un esame medico completo e viene controllata la sua fedina penale. 

Information Technology
L'informatica è il cuore tecnologico di un aeroporto. Dai negozi alla sicurezza tutto viene gestito attraverso sistemi informatici complessi. La BAA sta portando avanti progetti innovativi quali, ad esempio, nuove procedure di sicurezza basate sulla rilevazione della retina o delle impronte digitali, portali wireless etc.

Information Assistant
Addetto all'informazione ai passeggeri, attività che richiede una forte attitudine ai rapporti interpersonali, una grande capacità di gestire i conflitti ed una buona competenza linguistica.

Fire service
BAA investe 2 milioni di sterline all'anno in equipaggiamenti e formazione degli addetti alle squadre antincendio, i quali seguono corsi di aggiornamento di circa 300 ore ogni anno.

BAA, compagnie aeree che fanno base negli aeroporti londinesi e aziende che forniscono servizi all'interno degli spazi aeroportuali spesso ricercano personale, di volo e di terra, altamente specializzato, qualificato o no, attraverso il web.

Alcuni indirizzi utili:

www.baa.com 
Sul riquadro "about BAA", selezionare "careers". Si aprirà la pagina dedicata alle posizioni professionali ed alle opportunità di lavoro. Potrete anche iscrivervi al servizio gratuito "job alerts": vi verrà inviata per posta elettronica la notizia di nuove opportunità di lavoro.

www.virgin-atlantic.com/en/gb/careers/index.jsp 
Cliccate sul pulsante Virgin Atlantic Careers. Viene fornito anche il servizio di Job Alerts.

www.dhl.com/splash.html 
Selezionando United Kingdom, vi apparirà l'elenco delle offerte di lavoro negli aeroporti di tutto il Regno Unito.

www.gbairways.com/careers/working-for-gb/ 
Cliccando su "careers" appare un menu a tendina dove è possibile selezionare tra cabin crew jobs (assistenti di volo) e flight deck jobs (piloti).

www.heathrowexpress.com 
Cliccare su "join the team" per verificare quali sono le offerte di lavoro. Anche in questo sito è possibile iscriversi al servizio "Job Alerts"

www.asig.com/employment/europe.shtml 
Sul sito si trova l'elenco di tutti gli aeroporti dove alcuni servizi di terra sono stati appaltati all'Aircraft Service International Group (ASIG). Per quanto riguarda Londra vi si trovano gli aeroporti di Gatwick, Heathrow e Luton. Selezionando il nome dell'aeroporto che vi interessa, appare l'elenco delle posizioni lavorative aperte, una breve descrizione dell'attività ed i requisiti richiesti.

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fonte www.eurocultura.it

 

 


REGNO UNITO: MEDICINA ALL'ORIZZONTE

Avete letto "La cittadella" di Cronin?  Fatelo prima di partire: prenderete confidenza con i paesaggi naturali e umani della Scozia e di Londra.
Il sistema sanitario inglese (National Health System - NHS), trascurato per molti anni dal governo, ha visto negli ultimi tempi forti investimenti statali, ma nel frattempo i medici disponibili non sono sufficienti a coprire tutti i posti vacanti.  Di conseguenza gli ospedali si rivolgono all'estero . . . e con grande successo: oggi, tra Dover e Inverness, lavorano numerosi medici provenienti non solo da tutta Europa, ma anche dall'India, dall'Africa del Sud e da altre ex-colonie inglesi. Sono occupati sia nel praticantato sia come medici di base e specializzati.
Gli incaricati NHS non si limitano ad aspettare le candidature, ma ripetono ormai con regolarità le tourné in altri Paesi, tra cui il nostro, per reclutare personale medico sia generico sia specializzato.
Offrono contratti spesso allettanti, perché comprendono non solo la retribuzione in denaro, non trascurabile, ma anche altri benefici come l'abitazione, l'assicurazione sociale, ecc.).
Ci sono poi le agenzie private che si sono specializzate nella selezione di particolari branche di personale ed offrono anch'esse assistenza e condizioni attraenti.
Per candidarsi occorre avere un curriculum vitae confacente, un'ottima conoscenza della lingua inglese e, possibilmente, delle buone referenze.

Per informazioni di carattere generale sul lavoro per il Servizio Sanitario Nazionale britannico, visitate i siti web
www.nhscareers.nhs.uk e www.internationalrecruitment.nhs.uk .

Sul sito
www.britishembassy.gov.uk si trovano anche informazioni su altre possibilità di lavoro per medici nel Regno Unito.

Chi desidera cercare altre opportunità nel mondo britannico della salute, può navigare tra i seguenti siti:
www.jobs.nhs.uk 
Posti di lavoro nel servizio sanitario inglese.
www.wales.nhs.uk 
Posti di lavoro nel servizio sanitario del Galles.
www.thelancet.com 
Per medici di medicina generale e specialisti.
www.bmjcareers.com 
www.jobsinhealth.co.uk 
www.hospital-doctor.net 
Coprono tutte le specializzazioni della professione medica.
www.bmjcareersfair.com 
Fiere del lavoro per medici.
 

 


REGNO UNITO: lavoro stagionale tra campi e serre

L'agricoltura è un settore dove può trovare lavoro chi ha solo poche settimane a disposizione. Il settore agricolo in Gran Bretagna (soprattutto nelle regioni del Kent, West Country, South, East Anglia, Midlands, Lincolnshire, Perthshire) rappresenta la seconda fonte di lavoro stagionale dopo il turismo. Nel periodo della raccolta della frutta fra maggio e settembre ma, in modo sia pure ridotto, anche in altri periodi dell'anno, molte fattorie cercano personale straniero per garantire tempestivamente la raccolta delle fragole, delle mele e di altra frutta.
Raccogliere la frutta e selezionarla per rispondere alle esigenze del mercato, richiede l'impiego di molte persone. Il crescente numero di aziende agricole, che svolgono il lavoro di raccolta in maniera autonoma, ha incrementato anche il numero di aiutanti richiesti per fare questo lavoro. La frutta che si va a raccogliere è la cosiddetta "soft fruit", ossia le fragole ed i lamponi, che va raccolta a mano data la sua delicatezza. La raccolta delle mele, da agosto a metà ottobre, viene considerata il più redditizio dei lavori agricoli di raccolta della frutta. Ma i lavori riguardano anche la raccolta del frumento e tutti i lavori collegati, come irrigare i campi, imballare i prodotti maturi, guidare il trattore, aiutare in casa, ecc.
I salari dipendono dal tipo di frutta raccolta e dalla difficoltà derivante dal processo di raccolta. Molti agricoltori usano pagare a cottimo, a seconda di quanta frutta si raccoglie. Questo metodo è molto vantaggioso: un buon lavoratore può guadagnare £ 40 al giorno ma, quando la frutta è scarsa oppure manca l'abilità, guadagnare così tanto è molto difficile. Per i lavoratori occasionali con più di 19 anni, la paga minima è di £ 5,74 (circa Euro 8,30) all'ora (50% in più per le ore di straordinario). Molti agricoltori calcolano le paghe con una combinazione tra cottimo e minimo orario. Per una settimana di 39 ore lavorative la paga minima è di £ 217.62 (circa Euro 315,00). L'orario di lavoro di solito è dalle 8.30 alle 16.30 da lunedì a venerdì.
Il periodo di raccolta, a seconda del prodotto e della regione, varia dalle 2 alle 3 settimane; ciò permette, a chi accetta di spostarsi, di prolungare la propria permanenza iniziando al Sud con la prima raccolta per finire al Nord qualche settimana dopo con l'ultima. Bisogna avvertire che la raccolta della frutta è un'attività imprevedibile, in quanto dipende dal tempo atmosferico, quindi può essere spostata di una o due settimane. Preparatevi mentalmente alla frustrazione di avere 3 giorni di pioggia continua, in cui non si può raccogliere niente. E il guadagno naturalmente è zero.
L'alloggio offerto dagli agricoltori è sempre di livello base, quindi non aspettatevi grandi comodità. Mentre alcuni forniscono confortevoli cottage e pasti caldi, altri richiedono che ci si porti la propria tenda e che ci si prepari i pasti da soli. Alcuni forniscono le attrezzature per la cucina ma non si danno pensiero del loro stato di pulizia, che può essere pietoso, essendo usate da un gran numero di persone. Insieme al vitto il costo dell'alloggio viene detratto dalla paga.
Nelle zone di raccolta si trovano anche molte imprese di lavorazione dei prodotti. Hanno sempre bisogno, nel periodo di raccolta, di molto personale (anche a turni) per trattare e imballare tempestivamente frutta ed ortaggi, che entro poche ore devono arrivare sui mercati o nei supermercati.
La ricerca sul posto comprende anche un contatto con la sezione locale della rappresentanza professionale dei contadini, la Farmers Union. Passare al Jobcentre più vicino e controllare gli elenchi in bacheca e nel computer può far risparmiare molti giri in campagna per presentarsi direttamente in fattoria.
Questa attività richiede una robusta costituzione fisica per le condizioni climatiche e gli sforzi fisici da fare nella raccolta. In più si deve imparare velocemente la tecnica di raccolta altrimenti il guadagno non copre neanche le spese vive. Essendo in campagna, le possibilità di svago la sera sono ridotte. Si va al pub locale oppure si sta tra colleghi che provengono da tutti gli angoli del mondo. Di inglesi e scozzesi invece se ne incontrano pochi perché i giovani hanno abbandonato questo tipo di lavoro che oggi dà spazio agli stranieri.

Brocksbushes Farm
UK-Corbridge
Northumberland NE43 7UB
tel.: 0044 (0)1 43 46 33 100
fax: 0044 (0)1 43 46 32 965
acd@brocksbushes.co.uk 
www.brocksbushes.co.uk 
Richiede da giugno più di 200 raccoglitori di frutta, come fragole, uva spina, lamponi. Paga £ 25-£ 30 al giorno. Lavoro dalle 7,30 di mattina fino alle 3 di pomeriggio. Non è prevista sistemazione.
Stonham Hedgerow Limited
Hemingstone Fruit Farms
Hemingstone
UK-Ipswich
Suffolk, IP6 9RJ
tel. e fax: 0044 (0)1 44 97 60 330
enquiries@stonhamhedgerow.co.uk 
www.stonhamhedgerow.co.uk 
Imballatori di cassette di frutta: lavoro dalle 8 del mattino alle 16,30 del pomeriggio. Paga: minimo salariale.
Per questi lavori non è richiesta nessuna esperienza. Sistemazione con letti e colazione per £ 15 a notte, o in un campeggio per £ 3,50 a notte. Periodo di lavoro minimo: 3 settimane, da maggio ad ottobre; i mesi di maggior lavoro sono giugno e settembre.
Haygrove Fruit
Redband
UK-Ledbury HR8 2JL
Herefordshire
tel.: 0044 (0)1 53 16 33 659
fax : 0044 (0)1 53 16 35 969
evelinat@haygrove.co.uk 
www.haygrove.co.uk 
Haygrove Fruit rifornisce i grandi supermercati come Marks & Spencer, Tesco e Sainsbury con frutta fresca e confezionata e fiori. Un quarto della produzione corrisponde agli standard di produzione biologica. Il periodo di lavoro si estende da aprile fino a Natale. In totale servono 300 lavoratori stagionali. La sistemazione ha un costo di £ 5 al giorno. Oltre a questi ci sono buone opportunità per personale qualificato nell'agricoltura.
The Organiser
International Farm Camp
UK-Tiptree
Essex CO5 OQS
tel.: 0044 (0)1 62 18 15 496
fax: 0044 (0)1 62 18 14 555
IFC@tiptree.co.uk 
www.fruit-pickers.com 
Il camp apre il primo di giugno ed è il punto di permanenza per molti lavoratori che trovano un impiego principalmente nella raccolta della frutta nelle fattorie della zona. A volte vengono offerti anche dei lavori alternativi sempre nell'agricoltura per superare i tempi morti tra la raccolta di un tipo di frutta e l'altro. La spesa per alloggio e pensione completa è di 35 sterline a settimana.
J E Piccaver & Co
Norfolk House Farm, Gedney Drove End
UK-Holbeach Spalding PE12 9PB
Lincolnshire
tel.: 0044 (0)1 40 65 50 555
fax: 0044 (0)1 40 65 50 475
enquiries@jepco.co.uk 
www.jepco.co.uk 
Durante i mesi estivi cerca personale per la raccolta dell'insalata mentre ci sono anche delle opportunità per conducenti di trattori e altri mezzi agricoli durante tutto l'anno. Per questi ultimi la paga minima è di £ 5.15 basic (straordinari fino a £ 7.73 secondo mansione).
Bligh Appointments
70 North End Road
UK-London, W14 9EP
tel.: 0044 (0)2 07 60 36 123
fax: 0044 (0)0 20 73 71 68 98
info@bligh.co.uk 
www.bligh.co.uk 
Agenzia a Londra specializzata su lavoro qualificato e senza qualifica nel settore agricolo.
www.4XtraHands.com 
Sito specializzato in lavori agricoli, da lavoro stagionale a qualificato; possibilità di inserimento CV; candidatura online.

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Fonte
EUROCULTURA

 

 


LAVORO E STAGE IN SPAGNA
(Tratto da JOBTEL)

Una specie di febbre sta prendendo i ragazzi italiani. Una febbre che parla spagnolo. Gli italiani in Spagna sono già settantamila.
Ci sono gli universitari che fanno l'Erasmus, gli studenti che partono con il progetto Leonardo e tutti quelli che hanno scelto di restare e prendere la residenza. Soprattutto a Madrid e Barcellona. Del resto l'economia spagnola sta andando molto bene e può offrire una buona opportunità di lavoro e formazione. Per questo sono importanti i consigli di Paolo Luisetto dalla Camera di commercio italiana di Madrid, clicca qui .
 

 


REGNO UNITO TRA COLONIE E SCUOLE

Tra le mille forme di turismo che il mondo moderno si è inventato, ce ne sono anche di quelle destinate ai minorenni.  E anche in questo caso c'è richiesta di personale e perciò offerta di posti di lavoro.  Chi vuole cercare in quest'ambito la propria occasione, deve scavare nei settori interessati che comprendono corsi di lingua, colonie estive, vacanze sportive e vacanze avventura, tutto rivolto a ragazzi dai 7 ai 17 anni.
Si tratta di lavorare in team insieme a insegnanti d'inglese, istruttori sportivi e personale impegnato nell'amministrazione e nei servizi (mensa, ecc.).
I requisiti richiesti si differenziano da un'offerta all'altra, ma i seguenti sono presenti pressoché dappertutto:
~ età minima 18 anni,
~ conoscenza dell'inglese e possibilmente di altre lingue,
~ esperienza nell'organizzazione di attività e viaggi,
~ precedente esperienza nel lavoro con bambini e ragazzi.

In molti casi è obbligatorio partecipare ad un breve corso preparatorio.
I contratti possono durare da 8 settimane a 6 mesi.  La retribuzione, che comprende anche vitto e alloggio gratis, può andare da 150 a 250 € a settimana.
Le domande possono essere fatte direttamente sui siti delle varie organizzazioni ma anche la candidatura tradizionale tramite lettera (in inglese come il CV!) non è sbagliata perché permettere di scegliere la propria presentazione invece di seguire le caselle nel modulo predisposto.

Seguono ora gli indirizzi di alcune istituzioni presso cui candidarsi.  Occorre tener presente che la maggior parte dei posti, per questa stagione, è ormai coperta e che le possibilità riguardano qualifiche particolarmente rare o poco richieste (attività subacquee, falconeria, tiro con l'arco, ecc.) oppure posti liberati a causa di rinuncia, per i quali vengono preferiti candidati residenti sul posto e disponibili a prendere servizio immediatamente.  Nella lettera di presentazione, perciò, cercate di dare un indirizzo e un numero di telefono inglesi, mettete in risalto le vostre doti nascoste e tenetevi pronti a partire nel giro di 24 ore.

Ardmore Language Schools
Berkshire College - Burchett's Green
UK-Maidenhead, Berkshire SL6 6QR
tel.: 0044 (0)1628 826 699
fax: 0044 (0)1628 829 977
info@theardmoregroup.com 
www.ardmore-language-schools.com
 
Tratta corsi di lingua con un ampio programma composto di attività sportive e artistiche, computer ed altro per un pubblico internazionale tra 10 e 18 anni. Le figure ricercate sono: CENTRE DIRECTOR; ASSISTANT CENTRE DIRECTOR; HEAD TEACHER; TEACHER, PROGRAMME MANAGER, CENTRE ADMINISTRATOR, LIFEGUARDS, SPORTS LEADER; SITE ASSISTANT. La domanda si può compilare online.
Camp Beaumont
Camp Beaumont House-11 Prince of Wales
UK-Norwich NR1 1BD
tel.: 0044 (0)1263 835151
www.campbeaumont.com 
Organizza colonie estive per bambini e teenager da 6 a 17 anni, tra inizio luglio e inizio settembre in varie località inglesi, inclusi campi giornalieri in vari quartieri londinesi. Nelle colonie si svolgono attività specifiche come golf, calcio, sport acquatici, inglese, tennis oppure offrono un po' di tutto.
Prima di prendere servizio si deve seguire un corso di addestramento della durata di 7 giorni. Lo stipendio è di circa 800 sterline lorde al mese. Il costo della sistemazione con pensione completa nei centri è di circa 70 sterline a settimana. Vengono messi a disposizione gli abiti da lavoro. La domanda si compila online.
PGL Travel LTD
Alton Court, Penyard Lane
UK-Ross-on-Wye, Herefordshire HR9 5GL - tel.: 0044 (0)1989 767 833
fax 0044 (0)1989 767 760
Numero verde in UK: 0870 401 4411
pglpeople@pgl.co.uk 
www.pgl.co.uk/people
 
PGL è un tour operator con centri di vacanza nel Regno Unito ma anche in Francia e in Spagna. Organizza vacanze con varie attività per bambini e teenager tra 7 e 17 anni e per le famiglie. Il periodo d'impiego può andare al massimo da febbraio a novembre. La durata minima è di 8 settimane.  La domanda può essere compilata online.
HF Holidays Ltd
Imperial House - The Hyde-Edgware Road
UK-London, NW9 5AL
tel.: 0044 (0)20 8905 9556
info@hfholidays.co.uk 
hr@hfholidays.co.uk  
www.hfholidays.co.uk
 
HF è un tour operator specializzato in viaggi di gruppo nel Regno Unito e nel mondo. Si tratta di viaggi in bici, trekking, sci oppure passeggiate, sempre con accompagnatore. Per la gestione dei vari alberghi in patria cerca personale per la cucina e il servizio alberghiero. I profili ricercati vanno da manager di un centro al personale per bar e cucina fino ad assistenti generali.
The Kingswood Group
Operations HQ. - Kingswood Centres
West Runton
UK-Cromer, Norfolk NR27 9NF
tel.: 0044 (0)1603 309350
fax: 0044 (0)1263 83 51 92
jobs@kingswood.co.uk 
www.kingswoodjobs.co.uk
 
Ogni anno, per l'estate, assume circa 500 giovani per l'insieme di tutte le attività che promuove.  Sul sito si trovano tutte le indicazioni per inviare la candidatura.
EXSPORTISE LTD
Cornelius House - 33 Boltro Road
UK-Haywards Heath
West Sussex RH16 1BP
tel.: 0044 (0)1444 444 777
fax: 0044 (0)1444 444 744
info@exsportise.co.uk 
www.exsportise.co.uk 
Organizza campi estivi per ragazzi da 10 a 16 anni; i campi sono dedicati allo sport oppure a corsi di lingua (inglese per stranieri) e sport; sono aperti in luglio e agosto.
Super Camps Ltd
Employment - Park House - Milton Park
Abingdon
UK-Oxon, OX14 4RS
tel.: 0044 (0)1235 832222
fax: 0044 (0)1235 772 179
employment@supercamps.co.uk 
www.supercamps.co.uk  
Organizza colonie estive per bambini in varie località inglesi.

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fonte  www.eurocultura.it
 

 


TROVARE CASA IN EUROPA

Trovare un lavoro a Londra? Andare ad iscriversi ad un'università a Parigi? Passare un periodo di stage ad Amsterdam?
In tutti i casi c'è sempre lo stesso problema iniziale: dove dormire?  Di solito il datore di lavoro non fornisce l'alloggio e spesso le case dello studente sono già piene.
Andare in una pensione o in un albergo costa. E non poco. In una o due settimane possono così svanire facilmente 1.000 Euro.  Rispondere all'annuncio di un privato trovato in un giornale o su Internet non promette grande successo, perché un privato di solito vuole vedere non solo la persona ma anche le garanzie, come la busta paga. E non vuole perdere tempo: vuole affittare entro pochi giorni, se non poche ore.
Quali sono allora le strade giuste per trovare questo benedetto "tetto sulla testa" che dà tranquillità e serenità?
Vediamo per prime quelle che si possono esplorare stando ancora in Italia.


1. Ci sono parenti, conoscenti, amici o amici di amici che vivono là dove vogliamo andare e che potrebbero ospitare per il periodo iniziale?

2. Uno studente, che vuole fare un periodo Erasmus oppure iscriversi regolarmente all'università straniera, presso l'ufficio internazionale trova informazioni sulle case dello studente ma anche su stanze da affittare presso privati. Spesso tutte queste informazioni sono elencate e aggiornate sul sito dell'università.

3. Ci sono dei siti e dei blog dedicati alla ricerca del lavoro e allo studio all'estero che offrono un forum per facilitare il contatto tra persone con lo stesso intento. Oltre a piazzare la propria richiesta di sistemazione, qui si trovano anche offerte di stanze e di condivisione dell'appartamento.

4. Nelle grandi città europee esistono agenzie specializzate nell'intermediazione per l'affitto di alloggi o stanze temporaneamente disponibili. Con la carta di credito è possibile prenotare una stanza per una settimana, un mese o più.

5. Dappertutto si trovano sistemazioni economiche come gli ostelli della gioventù o i "backpackers hostels", dove per un prezzo tra 10 e 20 Euro si può trovare un posto letto per i primi giorni. Anche in questo caso la carta di credito e un semplice click si traducono in una partenza serena senza l'incubo di dover dormire sotto i ponti.
Saranno a disposizione la lavanderia, l'Internet Café, l'apertura di 24 ore senza coprifuoco, il safe per le cose di valore. Sono frequentati da persone che non sono semplici turisti ma che vogliono anche loro sistemarsi nella città, permettendo così contatti preziosi. In più si trovano spesso nel cuore della città con la conseguenza di poter risparmiare tempo e denaro negli spostamenti.


La ricerca sul posto offre naturalmente possibilità molto maggiori.  Adesso sono a disposizione i mille annunci nei corridoi dell'università e della biblioteca, dei ritrovi del quartiere e dell'ufficio alloggi del Comune. Basta perdere un po' di tempo a leggerli con attenzione. Dappertutto si trovano riviste gratuite che contengono offerte. Nell'edizione di fine settimane dei quotidiani del posto privati e agenzie pubblicano le loro offerte del momento.
In loco si devono sfruttare tutte le occasione che si presentano.  Dal panettiere e dal parrucchiere, che sanno tutto del quartiere, chiacchierando al bar, ecc.: in pratica si devono tener d'occhio i posti dove la gente si scambia informazioni di vario tipo e magari parla di chi sta lasciando l'appartamento.
È facile, trovandosi in città, contattare le numerose agenzie immobiliari: ci si può presentare direttamente in ufficio, portando con sé le mitiche garanzie.


Alcune regole da conoscere:

  •  prenotare tramite Internet richiede una carta di credito;
  • verificare la distanza della sistemazione dal posto di lavoro o di studio. In una città come Londra una stanza per 130 Euro a settimana lontana 30 km dal centro significa non solo almeno 90 minuti di bus e "tube", ma anche una spesa consistente per l'abbonamento;
  • utilizzare un'agenzia comporta il pagamento di una quota pari ad almeno una mensilità;
  • il locatore richiede di solito una cauzione di 1 - 3 mensilità;
  • verificare attentamente le clausole del contratto (preavviso per la disdetta, spese condominali, ecc.);
  • all'inizio può essere conveniente affittare solo per il periodo minimo possibile;
  • la velocità è determinante: visto o sentito qualcosa, si chiama e si fissa un appuntamento;
  • prepararsi a situazioni spiacevoli al telefono o durante la visita di una possibile sistemazione: lo straniero è sempre svantaggiato, a Padova come a Parigi, a Monaco come a Dublino o a Barcellona.

Agenzia per affitti temporanei: come funziona ?
I proprietari, o locatari, informano l'agenzia che la loro casa è libera per un certo periodo e che desiderano concederne l'uso per recuperare il costo dell'affitto. Oltre al risparmio, il proprietario gode del fatto che il suo appartamento rimane sempre abitato e quindi meno soggetto alle sgradevoli visite dei cosiddetti "topi d'appartamento".
Avuto l'incarico, l'agenzia offre gli appartamenti o le stanze a coloro che, per i più svariati motivi, hanno bisogno di una sistemazione temporanea.
Una volta individuato l'alloggio che più aggrada, la persona interessata paga l'affitto direttamente al proprietario e una quota all'agenzia. L'elasticità di quest'ultima dipende dal costo dell'affitto e dalla durata del soggiorno; se si tratta di un appartamento, poi, viene presa in esame anche la sua posizione rispetto al centro storico della città. Inoltre si deve depositare una cauzione per eventuali danni causati nell'appartamento (vaso rotto, macchia sul tappeto, ecc.).
Con questo sistema è facile reperire appartamenti a basso costo.
Il proprietario potrebbe inoltre chiedervi di svuotare la cassetta postale, annaffiare le piante del giardino e magari dar da mangiare al gatto o altro.


Londra
www.flatmates.net 
www.housepals.co.uk 
Condividere un appartamento.
www.londonhostfamilies.com 
Vivere presso una famiglia.
www.loot.com 
Il sito della rivista Loot a diffusione gratuita.

Bruxelles
www.xpats.com 
Condividere un appartamento.
www.voy.com/53105/ 
Forum vario, aggiornato e molto frequentato dalla comunità degli stagisti stranieri a Bruxelles.
www.inforjeunes.be 
Alloggi in Belgio (kots).
www.qlb.be 
Alloggi a Bruxelles
http://bruxelles-j.be 
Sito dell'Informagiovani di Bruxelles. Contiene molte informazioni utili sui contratti d'affitto (clic su Logement e su Louer).
www.belgimmo.be 
Link delle maggiori agenzie immobiliari in Belgio.

Una volta sul posto potete leggere due giornali che pubblicano annunci: il Vlan (in francese, esce di mercoledì; www.vlan.be) e The Bulletin (in inglese, esce il giovedì; www.thebulletin.be) .

Berlino
www.city-mitwohnzentrale.com 
www.wg-gesucht.de 
www.rooms-in-berlin.com 
www.mitwohnzentrale.de 
Condividere un appartamento.

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fonte www.eurocultura.it

 

 


STAGE

Chi desidera fare uno stage in Europa e oltremare ma fuori dal Programma Leonardo, può trovare qualche occasione interessante tra le segnalazioni che seguono.  In comune hanno il fatto che le candidature si possono presentare in qualsiasi momento dell'anno.

Cittadini dell'Unione Europea, di età non superiore a 32 anni, in possesso di una laurea o che abbiano completato almeno quattro semestri di studi universitari in una delle aree di interesse della Corte dei Conti europea (Lussemburgo), possono fare domanda per un tirocinio della durata massima di cinque mesi presso la Corte stessa, finalizzato al conseguimento di una formazione pratica nei settori di competenza dell'organismo (revisione dei conti, bilancio, contabilità, personale, amministrazione, traduzione, documentazione, archivio, servizio legale).
È richiesta la conoscenza di due lingue ufficiali dell'Unione Europea (italiano compreso).

Per informazioni e modulo di candidatura seguite il link:
www.eca.eu.int > Al vostro servizio > Lavorare alla Corte dei conti > Tirocini

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Per cittadini europei o di Paesi candidati, di età superiore a 18 anni e in possesso di una approfondita conoscenza di due lingue ufficiali dell'Unione Europea (lingua madre esclusa), il Parlamento europeo mette a disposizione posti per tirocini in traduzione presso la sede in Lussemburgo. Possono candidarsi laureati (tirocini retribuiti di tre mesi) o persone che debbano svolgere un tirocinio nel quadro del proprio attuale corso di studi universitari, corso di formazione professionale (organizzato da un ente pubblico) o come requisito per l'accesso a una professione (tirocini non retribuiti, di durata variabile da uno a tre mesi).

Per informazioni e modulo di candidatura seguite il link:
www.europarl.europa.eu > Il Parlamento > Tirocini

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Il Comitato delle Regioni dell'Unione Europea offre soggiorni di studio non retribuiti a studenti di livello almeno "postgraduate" (iscritti al secondo anno della laurea specialistica, a un dottorato, Master, ecc.) che abbiano una comprovata necessità di approfondire la conoscenza delle attività dell'organismo UE. Durata massima: 4mesi.

Per informazioni e modulo di candidatura seguite il link:
www.cor.europa.eu > Assunzione > Tirocini > Short term unpaid study periods

::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::

EUROCONTROL (Organizzazione europea per la gestione del traffico aereo) offre a studenti e dottorandi, di età non superiore a 35 anni, l'opportunità di mettere in pratica le conoscenze acquisite nel corso dei propri studi mediante stage di formazione professionale presso una delle proprie sedi europee (tra cui Bruxelles, Praga, Budapest, Maastricht, Karlsruhe, Lussemburgo). Può essere assegnato un contributo economico mensile. Durata da 2 a 12 mesi.

Per informazioni e modulo di candidatura seguite il link:
www.eurocontrol.int > About us > Traineeship

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L'UNICEF (Fondo delle Nazioni Unite per l'Infanzia) offre alcuni internship (tirocini) non retribuiti presso la sede di New York, a studenti universitari di livello "graduate" o "postgraduate" (iscritti alla Laurea specialistica o a un corso di studi post-laurea) in discipline correlate ai campi di attività dell'UNICEF, in possesso di un ottimo curriculum accademico e di uno spiccato interesse per le tematiche dello sviluppo internazionale.
È necessario allegare alla domanda una lettera da parte di un Professore del proprio corso di studi e possedere di un'ottima conoscenza dell'inglese e di una lingua tra il francese e lo spagnolo. Durata: da 6 a 16 settimane.

Per informazioni e modulo di candidatura seguite il link:
www.unicef.org > About UNICEF > Employment > Internship Programme

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fonte  www.eurocultura.it
 

 


INGEGNERI IN NORVEGIA

Ufficio EURES - EURopean Employment Services
Provincia di Torino - Servizio NC4 Centro per l'Impiego di Torino - Via Bologna, 153 - 10154 TORINO
Tel. +39 011 8614814 / 4817
Fax +39 011 8614836
E-mail:
eures.torino@provincia.torino.it
Web: www.provincia.torino/sito_lavoro/EURES

 

I Servizi all'Impiego norvegesi EURES NAV, a fronte di una carenza di personale reperibile nel mercato del lavoro locale, promuovono un progetto dedicato alla ricerca di Ingegneri comunitari con eccellente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) e disponibili a trasferirsi nel paese scandinavo.
Il Servizio EURES della Provincia di Torino da alcuni anni ha maturato un'esperienza consolidata nell'avviare e gestire processi di scambio e di confronto nell’ambito della promozione della mobilità lavorativa tra Italia e Norvegia. Si è reso pertanto disponibile a supportare la Norvegia nell’organizzazione, a Torino, di una Campagna informativa e di reclutamento rivolta ad Ingegneri e Tecnici qualificati.

La ricerca è rivolta a molteplici profili: ingegneri idraulici, meccanici, strutturali, specialisti in costruzioni metalliche, impiantistica sottomarina, nel settore petrolifero/estrattivo, esperti di sicurezza, tecnologie marine, elettronica, elettrotecnica, project management, informatici e specializzazioni compatibili.
Vi è altresì forte interesse per il profilo di "Tecnici qualificati" con grande esperienza nell’impiantistica delle costruzioni, piattaforme petrolifere, gasdotti, oleodotti, impianti energetici, ecc.
Requisito indispensabile è l’ottima conoscenza della lingua inglese. Si precisa che per tutti i profili la maggior parte dei posti disponibili è ONSHORE (a terra) piuttosto che OFFSHORE (su piattaforme).

Per partecipare alla sessione informativa che si svolgerà a Torino ed inoltrare la candidatura (lettera di presentazione e CV in lingua INGLESE) rivolgersi via e-mail a eures.torino@provincia.torino.it. Vanno indicati: settore di specializzazione, disponibilità ed eventuale preferenza di mobilità geografica sul territorio norvegese.   I curricula saranno inoltrati alle imprese norvegesi che contatteranno direttamente i candidati qualora il profilo risponda ai requisiti ricercati. 

LOCANDINA
 

 


FRANCIA
Offerte in Fiera

I laureati e i laureandi che aspirano ad un lavoro all’estero, farebbero bene a tenere presente che, in un percorso di ricerca, le fiere del lavoro (salon recrutement o forum-emploi o recruitment fair) sono una tappa che può rivelarsi importante.

Quasi sempre dedicate a laureandi o laureati, sono un’occasione unica per incontrare di persona i responsabili delle assunzioni presso grandi aziende che hanno bisogno di nuovo personale con competenze specifiche.  Permettono anche, in un tempo veramente ristretto, di formarsi un’idea complessiva sulle possibilità d’impiego in un dato settore.

Non ci si deve però aspettare un vero e proprio colloquio di selezione.  Si possono invece fissare degli appuntamenti per i giorni seguenti e presentare intanto il proprio CV.

Nelle settimane precedenti l’evento, i siti Web delle fiere pubblicano l’elenco delle aziende partecipanti: sarà stato bene averlo consultato con attenzione ed aver preparato delle copie del proprio CV mettendo in evidenza le specifiche competenze ricercate dalle singole imprese.

Dei CV mirati possono essere compilati ed inviati dopo la fiera, in base alle informazioni raccolte durante la manifestazione.


fonte www.eurocultura.it

 

 


LAVORARE NELLA PRODUZIONE

 

Se la vostra meta è il Regno Unito e possedete una qualunque specializzazione, lo strumento di ricerca potrebbe essere la Tellus Employment Agency Ltd (TEAL), agenzia che effettua collocamenti di personale straniero, ma proveniente solo dall’Unione Europea.

La TEAL non si limita a far incontrare domanda e offerta di lavoro, ma offre anche altri servizi utili ad un lavoratore straniero appena arrivato, come: aiuta a trovare l’alloggio iniziale e ad arrivare nella città di destinazione, informa sul sistema di protezione sociale ed aiuta a sbrigarne le pratiche, ecc.

Il lavoratore non deve pagare nulla all’agenzia; i costi saranno caricati sul datore di lavoro, mediante l’applicazione di una percentuale sulla retribuzione per il posto occupato.

Ecco alcuni posti attualmente disponibili: Holiday Play Leader, Administrator, Nursery Assistant, Junior chef de Partie, Machinists, CNC Miller/Turner, Radiographer, Bailiff working on behalf of a local Court, ecc.

Le competenze richieste sono di vario livello; spesso sono accettati I principianti.  La conoscenza della lingua inglese è richiesta più o meno elevata secondo il posto da occupare.

I contratti offerti sono di varia durata.

Sul sito si trovano le indicazioni per inviare la candidatura.

www.ukpraca.co.uk

 

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Può anche essere in Belgio il trampolino di lancio da cui parte un tecnico qualificato o un ingegnere per andare in giro per il mondo a mettere in funzione, gestire o controllare attività dei settori Engineering, ICT, Legal, Finance, Insurance & Banking, Energy.  Il trampolino è la Brunel International S.A., società internazionale di servizi alle imprese, quotata in borsa e specializzata nella messa a disposizione flessibile di conoscenze e capacità.  Fornisce i servizi sotto forma di distaccamento, gestione di progetti, reclutamento e consulenza.

Concentra i propri interessi in Belgio, Paesi Bassi, Germania e Canada; si allarga al mercato mondiale per la ricerca di fonti energetiche (petrolio e gas naturale).  Attualmente impiega 4.500 persone circa.

Se vi interessa mettervi alla prova continuamente con problemi nuovi, trovare soluzioni su misura per il cliente, arricchire sul campo la vostra professionalità, visitate il sito della Brunel per conoscerla meglio ed inviate la vostra candidatura, tenendo presente che, per un impiego di questo genere, bisogna possedere non solo spirito d’avventura e di adattamento e alte qualifiche documentate, ma anche la padronanza sicura di una lingua straniera, meglio se l’inglese.

 

www.brunel.be

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fonte www.eurocultura.it
 

 


IN GERMANIA NAVIGANDO

Data la conformazione orografica e idrografica del territorio, la Germania ha sviluppato da secoli un’importante rete di navigazione interna.  Essa ha il suo asse principale nel Reno (collegato con il Rodano e il Danubio).  Si estende per circa 7.500 km, di cui quasi 2.000 km di canali di collegamento, come il canale Mittelland nel cuore del paese e il canale Reno-Meno-Danubio nel Centro-Sud.  Continua a costituire una parte essenziale nella struttura delle vie di comunicazione per il trasposto delle merci pesanti, collegando i centri industriali interni con gli sbocchi marittimi.

Da un secolo a questa parte lo sviluppo del turismo ha riguardato anche questo settore delle comunicazioni, vedendo moltiplicarsi le offerte per iniziative turistiche vere e proprie ma anche, semplicemente, per le attività del tempo libero.

Le proposte sono varie: si va dalle crociere ecologiche nel Meclenburgo a quelle romantiche sul Reno, a quelle musicali sul Danubio; si può percorrere un breve tratto cittadino per scoprire una prospettiva urbana diversa; si può affittare una casa galleggiante e andarsene a zonzo con tutta la famiglia.

In estate, stagione turistica per eccellenza, tutte queste attività si moltiplicano e, di conseguenza, cresce la disponibilità di posti per lavori sia occasionali sia stagionali.

Dappertutto c’è bisogno di personale per la manutenzione delle imbarcazioni, come meccanici, addetti alle pulizie, ecc.

Sui battelli da crociera servono, oltre al personale navigante, anche cuochi, lavapiatti, baristi, camerieri, animatori, ecc.

Per le escursioni ci vogliono le guide, per le battute di pesca occorrono commessi nei negozi di materiale sportivo, ecc.

Se avete una preparazione in una di queste professioni, o di altre utili, potrebbe essere un’idea quella di andare a cercare un lavoro sulle rive dei corsi d’acqua tedeschi: la vostra estate sarebbe davvero diversa, migliorereste il vostro tedesco e guadagnereste qualcosa.

Noi qui vi diamo gli indirizzi di alcune società e aziende a cui vi potete rivolgere; potete provare a candidarvi inviando per posta o per e-mail il vostro CV+foto+lettera di presentazione, ma non aspettatevi di essere assunti a distanza.  Sicuramente vorranno prima vedervi di persona e magari controllare che conosciate veramente il tedesco.

Quanto alle lingue, oltre alla conoscenza del tedesco, per certe professioni è richiesta la conoscenza dell’inglese o del francese o di entrambe.

La strada migliore per riuscire è quella di munirsi di una cartina delle vie navigabili interne, scegliere una zona e andarsi a presentare sul posto ai singoli datori di lavoro.

Gli indirizzi che seguono devono servirvi soprattutto per farvi un’idea di questo mondo e per capire se voi potete essere interessanti per le aziende che vi operano.

 

Viking KD Deutsche Flußkreuzfahrten GmbH

Hohe Straße 68-82

D-50667 Köln

tel.: 0221/25 86 209

fax: 0221/25 86 208

info@vikingkd.com

www.vikingkd.com

Crociere fluviali su Reno, Mosella, Danubio, Elba.

Crociere con hostess e guide parlanti italiano sulle navi e durante le escursioni. Candidatura online.

CROISIEUROPE Siège

12 rue de la division Leclerc

FR 67000 STRASBOURG

tel.: 0825 333 777

fax: 03.88.32.49.96

info@croisieurope.com

www.croisieurope.com

Compagnia francese leader in Europa nelle crociere fluviali.  In Germania naviga su Reno, Mosella, Danubio, Meno, Elba, Oder, Havel.

Offerta permanente di posti per: studenti di storia dell’arte, camerieri di sala, hostess, commissari di bordo, animatori, cuochi, ecc.  Per ciascun tipo di posto c’è un apposito indirizzo email a cui spedire la candidatura;

Nicko tours GmbH

Mittlerer Pfad 2

D-70499 Stuttgart

tel.: 0711/24 898 00

fax: 0711/24 898 077

info@nicko-tours.de

www.nicko-tours.de

Phoenix Reisen

Pfälzer Straße 14

D-53111 Bonn

tel.: 0228/72 62 855

fax: 0228/72 62 899

www.phoenixreisen.com

Crociere su Danubio, Oder, Elba, ecc.

Deilmann Reederei

Am Holm 25

D-23730 Neustadt/Holstein

tel.: 04561/39 60

fax: 04561/82 07

info@deilmann.de

www.deilmann-kreuzfahrten.de

Crociere su tutti i fiumi tedeschi.

Plantours & Partner GmbH

Obernstraße 76

D-28195 Bremen

tel.: 0421/17 36 90

fax: 0421/173 69 35

info@plantours-partner.de

www.plantours-partner.de

Crociere sui fiumi tedeschi e non solo.

Sea Cloud Cruises

Ballindamm 17

D-20095 Hamburg

tel.: 040/30 95 920

fax: 040/30 95 92 22

info@seacloud.com

www.seacloud.com

Naviga su Reno, Meno e Danubio.

 Transocean Tours

Stavendamm 22

D-28195 Bremen

tel.: 0421/333 60

fax: 0421/333 62 00

www.Transocean.de

Naviga su Danubio, Reno, Mosella, Elba, Oder.


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fonte www.eurocultura.it