Offerte di lavoro all'estero
e stage con programma Leonardo
 

Opportunità presso l’UNESCO
Scadrà tra pochi giorni il termine per candidarsi ad uno dei seguenti posti resisi disponibili presso gli uffici UNESCO in Francia e in Kenya: Leggi
Scadenza: 7-11 aprile 2011

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Opportunità in Europa
Dalla rete EURES segnaliamo alcune offerte di lavoro in Germania, Irlanda, Regno Unito e Paesi Bassi: Leggi

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Opportunità negli USA
L'associazione B.O.AT.-Bridge Over Atlantic offre agli educatori extrascolastici, agli psicologi e gli assistenti sociali l’opportunità di vivere un’esperienza lavorativa e formativia nel Nord Est degli Stati Uniti d'America come social worker nei servizi socio-educativi. Leggi
Scadenza: 30 aprile 2011

IES CONSULTING
C/ de les Santjoanistes 22. Entlo 2
08006 Barcelona - Spagna
Tel.: (+34) 93 241 7902
www.ies-consulting.es
E-mail: info@ies-consulting.es
Contatto: Ilaria Petrilli
ilaria@ies-consulting-es

L’umanitario nel mondo

Quando si pensa all’umanitario, lo si immagina come un settore dove c’è posto solo per i volontari. E invece non è così.
A parte il fatto che anche ai volontari, da un certo grado di impiego in poi, sono richieste competenze via via più impegnative e viene riconosciuta una retribuzione comparabile a quella del settore privato; nel settore umanitario si trovano lavori per i quali sono necessarie qualifiche importanti e che si configurano come posizioni di responsabilità, trattate con i criteri del normale mercato del lavoro.
Le associazioni e le ONG (Organizzazioni Non Governative) che agiscono nel settore umanitario hanno bisogno di specialisti e di personale qualificato: ingegneri idraulici e agronomi, avvocati e dirigenti, logistici e commercialisti, ragionieri e geometri, medici e infermieri, psicologi ed educatori, specialisti nei vari campi dell’informatica; ma anche segretarie e muratori, falegnami e meccanici, ecc.

I principali requisiti richiesti sono: buona conoscenza della lingua inglese per poter operare all’estero, possibilmente minima conoscenza della lingua del Paese di destinazione, qualche anno di esperienza, capacità di trasmettere le proprie competenze.
Il processo di selezione si basa sull’analisi della candidatura, dei colloqui e della partecipazione a qualche iniziativa della ONG (per la selezione le spese sono a carico del candidato); se si viene accettati, si riceve una formazione specifica rispetto ai piani e alle peculiarità di ogni ONG (in questa fase le spese sono a carico delle ONG).
Se si viene assunti da ONG italiane le qualifiche possibili sono:
• volontario internazionale (contratto per più di due anni),
• volontario senior (successivo al contratto precedente),
• cooperante internazionale (contratto da 4 a 24 mesi).
In partenza dall’Italia esiste anche la figura dell’esperto, che è nominato dal nostro Ministero degli Esteri.
Secondo il Paese di destinazione e la qualifica, il compenso può variare anche di molto; tutti, comunque, vengono assicurati e ricevono vitto e alloggio o un’indennità compensativa.
Informazioni utili si possono avere sul sito www.cooperazioneallosviluppo.esteri.it del Ministero degli Esteri italiano, che presenta anche la lista delle ONG accreditate e offerte di lavoro in tutto il mondo.

Le offerte dei posti liberi si trovano spesso sui siti delle singole associazioni o ONG, a cui è utile inviare anche la propria candidatura spontanea; ma esistono pure altre possibilità:
• le inserzioni nella stampa, sia quella delle pagine specializzate dei quotidiani, sia quella dei periodici di settore;
• i normali canali di diffusione delle offerte di lavoro come i servizi EURES;
• i siti Internet specializzati.
Oggi segnaliamo alcuni di questi ultimi e alcuni siti di ONG. Elenchiamo anche i siti di alcune organizzazioni dove è possibile trovare i riferimenti di associazioni e ONG da esplorare singolarmente secondo le proprie competenze e le proprie aspirazioni. Per esempio: un anestesista cercherà offerte sui siti di ONG mediche, un laureato in Giurisprudenza cercherà sui siti delle ONG che si occupano di diritti umani, un pompiere sui siti delle ONG che si occupano di emergenze, ecc., ma un webdesigner può risultare interessante per qualsiasi ONG.

Sulla base dell’esperienza invitiamo tutti a ad essere molto prudenti; prima di entusiasmarsi per un’idea, prima di versare denaro (che non dovrebbe mai essere chiesto), prima di partire per un luogo sconosciuto: tutti dovrebbero controllare la serietà dell’organizzazione con cui si impegnano.
Punti di riferimento sicuri sono le tre reti che raccolgono le associazioni e le ONG italiane:
www.focsiv.it: riunisce gli organismi cristiani di servizio internazionale volontario presenti in Italia.
www.cipsi.it: coordinamento di una cinquantina di ONG e associazioni di solidarietà internazionale.
www.cocis.it: Coordinamento delle ONG per la Cooperazione Internazionale allo sviluppo. Sul sito si trovano opportunità di lavoro offerte dal COCIS stesso, dal Servizio Civile Nazionale, dal programma delle Nazioni Unite UNVolunteers, ecc.

Altri siti di riferimento:
www.noprofit.org: Sito italiano di informazione sulle ONG. Contiene anche la lista di tutte le ONG italiane, comprese quelle che non aderiscono a nessuna delle reti sopra citate (p.es.: Mani Tese, Caritas, ecc.).
www.reliefweb.int: sito amministrato dall’Ufficio delle Nazioni Unite per il Coordinamento degli Affari Umanitari (OCHA), ricco di informazioni e offerte di lavoro.
www.coe.int/T/NGO/default_en.asp: riconoscendo l’importanza delle ONG nel mondo attuale, il Consiglio d’Europa ne ha selezionate e accreditate circa 400, elencate su questo sito.
www.idealist.org: repertorio di oltre 40.000 ONG in 170 paesi; 4400 offerte di lavoro, 2400 di stage e 88.000 di volontariato.

Siti con offerte di lavoro:
www.lavorarenelmondo.it : sito italiano per agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nelle ONG.
http://premiere-urgence.org/: associazione francese. Sul sito offerte di lavoro qualificato in tutto il mondo.
www.care.org: ONG americana che combatte la povertà nel mondo.
www.challengesworldwide.com : associazione inglese per il reclutamento e la formazione di personale per le charity.
www.charityjob.com/jobs/ : sito britannico specializzato nelle offerte di lavoro nelle charity. Buona parte delle offerte proviene da charity inglesi che inviano in tutto il mondo. Si può fare la ricerca per Paese, per settore, categoria, livello salariale e tipo di contratto.
www.coordinationsud.org: rete francese di oltre 100 ONG tra cui Medici senza frontiere.
www.do-it.org: sito inglese specializzato nelle offerte di lavoro nelle charity.
www.hrweb.org/resource.html: lista di ONG con descrizione.
www.humanrightsjobs.com: offerte di lavoro nel campo dei diritti umani.
www.hurisearch.org: documentazione su circa 1500 ONG (in una sessantina di lingue) che si occupano di diritti umani.
www.icrc.org/eng: Croce Rossa Internazionale.
www.ifes.org/About/Careers.aspx : ONG americana per la promozione della democrazia. Offerte di lavoro e di stage retribuiti.
www.interaction.org: rete di oltre 150 ONG americane. Contiene offerte di lavoro, stage e volontariato in tutto il mondo. È necessario registrarsi.
www.oneworld.net: sito che raggruppa circa 1600 organizzazioni umanitarie in tutto il mondo. La versione più ricca di offerte di lavoro è quella americana.
www.oxfam.org.uk : organizzazione inglese che riunisce 14 associazioni dedite alla difesa dei diritti umani. Sul sito offerte di lavoro, stage e volontariato.
www.portail-humanitaire.org: sito francese imperdibile per la quantità di informazioni e link nell’ambito umanitario.
www.ressources-solidaires.org: sito francese con informazioni e offerte di lavoro nel campo dell’economia sociale.
www.snvworld.org: sito olandese di una rete che riunisce associazioni di 26 Paesi in tutti i continenti.
www.veyactua.org: sito spagnolo con centinaia di offerte di lavoro nelle ONG di tutto il mondo.
www.volunteering.org.uk : charity inglese con lo scopo di aiutare lo sviluppo del volontariato. Sul sito propone offerte di lavoro in charity di vari settori come sanità, sport, sociale, ecc.

Regno Unito: medici, infermieri e farmacisti.

Il Servizio Eures dell’AFOL di Milano informa che alcune agenzie inglesi, specializzate nella selezione e nel collocamento di personale sanitario in strutture pubbliche e private nel Regno Unito, accettano candidature di personale sanitario qualificato italiano.
Queste agenzie assicurano sia la gratuità per i candidati delle proprie prestazioni, sia l’assistenza nelle procedure burocratiche e di sistemazione sul posto.
Queste offerte nel formato originale e le modalità per inviare corrette ed efficaci candidature si possono leggere aprendo questa pagina. Per informazioni si può scrivere a eures.mi@provincia.milano.it.

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Il Servizio Eures svizzero informa che la multinazionale del farmaco Celgene, www.celgene.com,  sta cercando un Manager Patient Communication Hematology Europe, da impiegare in Svizzera.
Non si segnala scadenza, ma gli interessati farebbero bene ad inviare quanto prima la propria candidatura.
L’offerta completa e le modalità di candidatura si possono leggere cliccando qui. Per informazioni si può scrivere a sraffaelli@celgene.com.
 Altre offerte presso la stessa società si possono vedere in www.celgene.com/careers/
pharmaceutical-job-openings.aspx  .

Lo stage sostenuto o indipendente.

L’integrazione europea e l’internazionalizzazione dei mercati (compresi quelli del lavoro), inducono a progettare un periodo d’immersione all’estero per:
  •    conoscere altri mercati del lavoro ed altre economie;
  •    padroneggiare metodi di lavoro diversi da quelli italiani, procurandosi un ampio ventaglio di sbocchi professionali;
  •    perfezionare la padronanza di una o più lingue straniere;
  •    familiarizzare con strutture e meccanismi socio-culturali di altri Paesi, maturando la capacità di cogliere la complessità e di dialogare con altre culture e soggetti;
  •    prepararsi a viaggiare e a trasferirsi in altri Paesi.

Se questa immersione si fa con uno stage all’estero, si favorisce:
  •    l’acquisizione di esperienze (abilità professionali, procedure e organizzazione del lavoro);
  •    la pratica e la padronanza delle moderne tecnologie (computer, macchine e strumenti multimediali, ecc.);
  •    lo sviluppo di competenze trasversali (sicurezza di sé, autocontrollo, adattabilità, flessibilità, creatività, spirito d’iniziativa, intraprendenza, accuratezza, competenza, capacità di comunicare, collaborare e dirigere, ecc.);
  •    la predisposizione all’aggiornamento continuo delle conoscenze e delle abilità.

Poiché non tutti riescono ad usufruire dell’organizzazione e dei finanziamenti di un programma finanziato per gli stage all’estero, risulta necessario organizzarsi autonomamente. Eurocultura ha predisposto varie guide che aiutano a trovare lo stage indipendente in Francia, Germania e nelle grandi organizzazioni internazionali.