Lavorare all'Estero può essere uno strumento utile per approfondire la conoscenza delle lingue straniere, per venire a contatto con realtà diverse da quelle presenti sul nostro territorio nazionale, nonchè stimolo all'integrazione e reciproco rispetto e conoscenza.

Ormai molteplici sono le possibilità offerte ai giovani che desiderano trovare lavoro fuori dal territorio nazionale, in Europa come nel resto del mondo, dove è possibile anche vivere a contatto con le famiglie locali lavorando alla pari in cambio di vitto-alloggio e qualche semplice lavoro domestico o di aiuto nell'accudire ai bambini.

LO STAGE INDIPENDENTE

L'integrazione europea e l'internazionalizzazione dei mercati (compresi quelli del lavoro), inducono a progettare un periodo d'immersione all'estero per: conoscere altri mercati del lavoro ed altre economie; padroneggiare metodi di lavoro diversi da quelli italiani, procurandosi un ampio ventaglio di sbocchi professionali; perfezionare la padronanza di una o più lingue straniere; familiarizzare con strutture e meccanismi socio-culturali di altri Paesi, maturando la capacità di cogliere la complessità e di dialogare con altre culture e soggetti; prepararsi a viaggiare e a trasferirsi in altri Paesi.

Se questa immersione si fa con uno stage all'estero, si favorisce:
- l'acquisizione di esperienze (abilità professionali, procedure e organizzazione del lavoro);
- la pratica e la padronanza delle moderne tecnologie (computer, macchine e strumenti multimediali, ecc.);
- lo sviluppo di competenze trasversali (sicurezza di sé, autocontrollo, adattabilità, flessibilità, creatività, spirito d'iniziativa, intraprendenza, accuratezza, competenza, capacità di comunicare, collaborare e dirigere, ecc.);
- la predisposizione all'aggiornamento continuo delle conoscenze e delle abilità.
In aggiunta agli indirizzi contenuti in quelle guide, diamo di seguito quelli di alcuni enti che offrono stage.  Se vi interessa il settore di uno di questi enti, vi consigliamo di esplorare non solo le sue offerte del momento, ma anche quelle che si possono trovare sui siti che vi sono linkati.

L'International Juvenil Justice Observatory (IJJO) è una fondazione belga di pubblica utilità. Si occupa di sistemi d'informazione, comunicazione, dibattiti, analisi e proposte concernenti diversi settori della giustizia giovanile nel mondo. Offre servizi in francese, inglese, spagnolo e in altre lingue, a chiunque sia interessato: enti, professionisti, singoli.
Attualmente sta cercando i seguenti tirocinanti per le sedi accanto indicate:

Per la sede di Bruxelles, Belgio: segretariato presso la Direzione.REF: ADMINISTRATION.
Compiti:
- sviluppo delle attività amministrative e di gestione della Direzione IJJO,
- gestione delle associazioni e delle fondazioni,
- corrispondenza,
- redazione, classificazione e archiviazione di documenti,
- uso delle attrezzature dell'ufficio (fax, fotocopiatrice, scanner, ecc.), gestione del centralino telefonico e delle chiamate,
- gestione finanziaria, contabilità annuale,
- aiuto alle attività sviluppate dalla Direzione (organizzazione di eventi, preparazione di riunioni, risposte alle proposte e ai progetti di studio, ecc).

Requisiti:
- titolo di studio nei campi gestione ed amministrazione, segretariato di Direzione, formazione in contabilità,
- conoscenze e/o specializzazione nella gestione delle associazioni e/o fondazioni,
- preferibile esperienza preliminare (tirocinio o occupazione),
- conoscenze tecniche (ufficio, Word, Excel, utilizzo del materiale d'ufficio),
- conoscenza delle istituzioni pubbliche belghe ed europee,
- lingue: francese, spagnolo obbligatorio, preferibilmente anche inglese,
- capacità di lavorare in gruppo ed a distanza, autonomia, coinvolgimento nel lavoro, efficacia nella risoluzione dei problemi quotidiani, capacità di gestire lo stress.

Per la sede di Bruxelles, Belgio: disegnatore grafico. REF: GRAPHIC.
Requisiti:
- titolo di studio in disegno grafico,
- esperienza professionale,
- dossier dei lavori già effettuati (universitari o professionali),
- buona conoscenza (parlato e scritto) della lingua spagnola e di quelle francese o inglese (meglio entrambe),
- creatività e dinamismo, specie con le abilità artistiche.

Per la sede di Salamanca, Spagna: disegnatore grafico per il Web. REF: WEB.
Compiti:
- ideazione di un sito per un nuovo progetto dell'organizzazione,
- ideazione di immagini per eventi internazionali (manifesto, logo, programmi, ecc.),
- ideazione di azioni di comunicazione (bollettino, mail, ecc.)

Requisiti:
- titolo di studio in disegno grafico,
- esperienza professionale,
- dossier dei lavori Web già effettuati (universitari o professionali),
- conoscenza degli strumenti per il disegno grafico e il disegno Web,
- buona conoscenza (parlato e scritto) della lingua spagnola e preferibilmente anche di quella inglese,
- creatività, dinamismo, sensibilità artistica.

Per la sede di Salamanca, Spagna: IJJO Internship. REF: SPAIN.
Compiti:
- elaborazione di documenti per lo sviluppo di un quadro istituzionale legale;
- amministrazione di documenti giuridici nazionali e internazionali;
- mansioni concernenti l'organizzazione di eventi;
- formazione professionale;
- sviluppo in Europa della rete IJJO.

Requisiti:
- titolo di studio minimo: Master in Legge o Scienze Sociali,
- buona conoscenza (parlato e scritto) della lingua spagnola e di quelle francese o inglese (meglio entrambe), conoscenza di un'altra lingua,
- buone capacità nell'uso dell'IT,
- capacità di lavoro indipendente e in gruppo,
- esperienza o conoscenza circa il lavoro nelle organizzazioni internazionali (ONG),
- buona conoscenza delle istituzioni europee.

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NUOVA ZELANDA:
IMPIEGATI E PERSONALE SANITARIO
 

La Nuova Zelanda è uno dei paesi che per primi vengono in mente quando si parla di emigrare in un posto sì esotico, ma anche molto europeo, quando si vuole andare a vivere e lavorare per un po' di tempo lontano non solo dall'Italia.
Essendo un piccolo paese (gli abitanti sono meno di 4 milioni) e sempre sotto la pressione del "brain drain" (la perdita dei proprio giovani qualificati che scelgono di lasciare il paese per trasferirsi in Australia, Regno Unito o Stati Uniti), la Nuova Zelanda sta cercando di attirare persone qualificate da tutto il mondo che portano le capacità e le conoscenze mancanti. Dietro l'offerta di fare entrare persone qualificate sta la visione di sfruttare il loro bagaglio professionale per innovare in continuazione l'economia e la società. Cosa assolutamente necessaria, se si prende in considerazione che il tasso di disoccupazione è intorno al 4%, cioè vicino alla piena occupazione.
Posti di lavoro ce sono veramente tanti, ma la rigida politica di immigrazione fa spesso diventare la realizzazione di un sogno pari ad una corsa a ostacoli, alti come l'Empire State Building. E qui sta il vantaggio di rivolgersi ad un'agenzia di reclutamento che è interessata a "piazzare" qualcuno sul mercato del lavoro, per guadagnarsi la provvigione, pagata dall'azienda non dal candidato.
Le agenzie più grandi fanno colloqui a Londra durante tutto l'anno e invitano anche candidati dal continente.
Sia chiaro: intraprendere questa strada significa avere il fiato lungo ed essere disposti a spendere non poco nella ricerca, nei contatti e nel viaggio per un colloquio. Nessuno riceve un'offerta di lavoro senza essersi presentato al colloquio. 

Sanità
Dopo una recente ristrutturazione, il sistema sanitario neozelandese è orami diventato simile a quello americano, caratterizzandosi per la coesistenza di ospedali pubblici (in minoranza, circa 85) e cliniche private (circa 360). Il sistema ospedaliero è il primo datore di lavoro del settore sanitario, fornendo una varietà di opportunità che va dal receptionist all'infermiere, dal dottore specializzando al persone amministrativo. Il sistema sanitario dipende per il 78% da finanziamenti pubblici e questo influenza l'occupazione nel settore. L'incremento delle cliniche private ha portato alla creazione di numerosi posti di lavoro.
La Nuova Zelanda ha eccellenti standard di pratica clinica, offre stipendi elevati, un'eccezionale qualità della vita e grandi opportunità per il training post laurea e l'avanzamento di carriera nell'ambito medico.
Inoltre dottori e apprendisti nell'ambito lavorativo neozelandese sono trattati come professionisti altamente riconosciuti e non come numeri . . . come avviene in altri paesi occidentali!
Entrare in un programma di specializzazione è più semplice rispetto ad altri paesi per via di una competizione minore e di una struttura non gerarchica.
Per lavorare nella sanità in Nuova Zelanda, oltre al permesso di lavoro, serve un titolo idoneo al lavoro che si intende svolgere, anche primario (laurea triennale).  Se non lo si possiede, bisogna dimostrare di aver lavorato, almeno per 36 mesi, in uno dei seguenti sistemi sanitari: Australia, Regno Unito, Irlanda, Stati Uniti d'America, Canada, Francia, Germania, Belgio, Olanda, Austria, Italia, Svizzera, Francia, Norvegia, Svezia, Danimarca, Finlandia.
Queste condizioni esentano i lavoratori dall'esame di ingresso: New Zealand Registration Examination (NZREX).

Passi da intraprendere:
1. trovare un lavoro- non si può essere registrati, nemmeno come tirocinanti, se prima non si ha un lavoro,
2. ottenere la registrazione nell'albo professionale (vedi www.mcnz.org.nz) 
3. ottenere un permesso di lavoro con sponsorizzazione o nomina da parte dell'ospedale/clinica per cui si lavora.

Siti interessanti

www.health-people.co.nz 
Sito dedicato ai talenti che vogliano sviluppare la loro carriera entro il National Systems Development Programme.

www.moh.govt.nz/vacancies 
Opportunità di lavoro al Ministero della salute

www.doctorsnz.co.nz 
Agenzie specializzate nel reclutamento di professionisti nell'ambito medico

www.caredirect.co.nz 
www.drakemedoxnursing.co.nz 

www.carelinknz.com 
Agenzia specializzata nel reclutamento di infermiere